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工傷后身上留有疤痕也能評傷殘?評定標準是這樣的
1、職工工傷額頭縫針痊愈后遺留瘢痕面積達到2cm的，可以評定為十級傷殘。
2、傷殘等級規定如果面部存在留疤，這種情況會很嚴重，滿足這些情況之后就會認定為傷殘等級。不屬于工傷賠償范圍之內的，給面部帶來損害影響也非常大，想要修復的話，這些手續都是比較復雜的。
3、出車禍臉部受傷留疤建議先做傷殘鑒定，屬于幾級傷殘需要由專業的傷殘鑒定機構進行工傷等級認，以認定的結果為準，只有認定的結果才可以作為賠償的依據。
4、如果留下五厘米的紅色瘢痕疙瘩，那就有十級傷殘。
5、但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量。這是評殘標準發級不能遺漏的問題。如面部損傷疤痕毀容、外傷后失去性功能者等，在評定殘情時，應適應考慮這些后果。傷殘等級為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據。
6、并且瘢痕的面積大于等于全身體的表面積的百分之八十是二級傷殘。燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。
工傷中臉部受傷,縫了9針傷逾后留疤怎么賠償?
1、如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、法律主觀：疤痕算不算工傷應當根據形成的原因來認定，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工傷留疤痕怎么賠償
1、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、如果所受傷害經司法鑒定構不成傷殘，則只賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費；如果所受傷害構成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加營養還可以主張營養費。
3、法律分析：一級到四級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷留下疤痕,公司需要賠償嗎?
工傷導致手上留疤是能夠得到賠償的。但是要有工傷鑒定材料，按照工傷規定的項目及標準進行賠償。法律分析工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷后一年內申請。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
會支付，如果臉部的傷疤是在工作中造成的，經過勞動部門確認為工傷之后，職工的醫療費用將由用人單位全部支付。傷疤嚴重到不能到用人單位上班的，可以申請停工留薪，并且用人單位每月要按時支付工資給職工，不可以無故克扣工資。
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