今天給各位分享燙傷疤痕工傷的知識，其中也會對燙傷疤痕算傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷燒傷留疤賠償標準是什么
1、法律主觀：因為工傷導致臉上留疤的賠償標準是：如果被認定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；被認定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；而八級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資等。
2、法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米的不需要進行傷殘評定，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米，則要進行等級的鑒定。
3、八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
4、法律主觀：根據相關法律規定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。
5、燒傷后按燒傷面積、深度評定傷殘等級，待醫療終結后，可以依據造成的功能障礙程度、皮膚瘢痕面積大小評定傷殘等級，最終的傷殘等級以嚴重者為準。
工作被燙傷了,有疤,算不算工傷
1、算工傷，在工作崗位，工作時間，因為工作原因受傷，應認定工傷，二度燙傷留下疤痕算幾級工傷不能直接劃分。燙傷深度也不是工傷等級的直接分級依據，而是要根據燙傷所帶來肢體功能障礙程度評估傷殘等級。
2、法律分析：可以申請工傷認定。職工工作時間，工作場所，因為工作原因被人燙傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。燙傷之后，腿部遺留瘢痕，如果達到全身面積1%，可以評定為十級傷殘。
3、如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。
4、上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。
工傷燙傷疤痕有賠償嗎
1、法律分析：一級到四級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。
2、不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區，補助金標準也不同。
3、如果勞動者在勞動過程當中或者是與勞動有關的事件當中受傷的話，那么勞動單位是需要給一定的補償。
4、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
上班被人燙傷后,腿部留疤了可以申請工傷嗎?
1、可以申請工傷認定。職工工作時間，工作場所，因為工作原因被人燙傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。燙傷之后，腿部遺留瘢痕，如果達到全身面積1%，可以評定為十級傷殘。
2、在工作時間受傷，燙傷留疤是可以認定為工傷的，需要單位給員工申請工傷認定，提交醫院的診斷證明，與用人單位簽訂的勞動合同，確認勞動者的工傷等級，再由工傷保險基金按照相應的等級支付工傷賠償款。
3、可以。在被認定為工傷且傷情穩定后，即可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。是否構成等級或者具體的等級。
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