本篇文章給大家談?wù)劰麆趧?dòng)監(jiān)察，以及工傷勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)管用對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受工傷找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以嗎
• 2、勞動(dòng)監(jiān)察中心怎么辦理工傷賠償
• 3、工傷單位不給交住院費(fèi)可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎
• 4、工傷可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴嗎
• 5、工傷賠償屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理范圍嗎

受工傷找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以嗎

法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是有用的。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴等。

法律主觀：在工地上受傷去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不受理，可以去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

法律分析：管用。在工地如果因工受傷的話是屬于工傷的，可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：工傷單位不給賠償，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不會(huì)管。因?yàn)檫@不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的管轄范圍。發(fā)生工傷后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到所在社會(huì)保險(xiǎn)部門依次申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后按傷殘等級(jí)到勞動(dòng)仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。

公司賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先后找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、法院處理。另外，用人單位有能力支付賠償卻拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，要求法人承擔(dān)刑事責(zé)任。

勞動(dòng)監(jiān)察中心怎么辦理工傷賠償

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理工傷賠償爭(zhēng)議的方式：如果單位有勞動(dòng)違法行為且應(yīng)受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法作出相應(yīng)的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關(guān)部門處理。

發(fā)生工傷后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到所在社會(huì)保險(xiǎn)部門依次申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后按傷殘等級(jí)到勞動(dòng)仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得賠償；如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

工傷單位不給交住院費(fèi)可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴嗎

工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三是去法院起訴。

”可見要求用人單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)是有法可依的。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理。

工傷可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴嗎

1、工傷賠償找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

2、法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是有用的。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴等。

3、法律主觀：在工地上受傷去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不受理，可以去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

4、認(rèn)定結(jié)果將直接影響到后續(xù)的醫(yī)療、工傷賠償?shù)仁乱恕Ｗ稍兟蓭煟喝绻J(rèn)定結(jié)果不符合實(shí)際情況，可以咨詢律師進(jìn)行法律 *** 。律師可以幫助您申請(qǐng)復(fù)議、提起行政訴訟等。

5、可以組織 *** 團(tuán)隊(duì)，協(xié)商和交涉，爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。總之，職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，尋求法律援助，或聯(lián)合起來進(jìn)行 *** 。這些方式可以保障職工的合法權(quán)益，提高工傷 *** 的成功率。

6、因?yàn)檫@不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的管轄范圍。發(fā)生工傷后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到所在社會(huì)保險(xiǎn)部門依次申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后按傷殘等級(jí)到勞動(dòng)仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。

工傷賠償屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理范圍嗎

法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理工傷賠償爭(zhēng)議的方式：如果單位有勞動(dòng)違法行為且應(yīng)受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法作出相應(yīng)的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關(guān)部門處理。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

法律主觀：工傷單位不給賠償，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不會(huì)管。因?yàn)檫@不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的管轄范圍。發(fā)生工傷后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到所在社會(huì)保險(xiǎn)部門依次申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后按傷殘等級(jí)到勞動(dòng)仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。

法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律主觀：在工地上受傷去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不受理，可以去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

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