今天給各位分享工傷勞動監察的知識，其中也會對工傷勞動監察大隊會讓被告人打電話嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞動監察大隊管工傷賠償嗎
1、法律主觀：勞動監察大隊處理工傷賠償爭議的方式：如果單位有勞動違法行為且應受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應當改正未改正的，依法作出相應的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關部門處理。
2、勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況，但工傷不由勞動監察大隊管。
3、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
4、不是刑警監察大隊，是勞動監察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
工傷找勞動監察大隊有用嗎
1、工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。
2、法律主觀：在工地上受傷去勞動監察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標準的賠償。
3、勞動監察大隊是有用的。勞動監察大隊可以宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動違法行為的舉報、投訴等。
4、法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫療費，找仲裁委員會申請仲裁。
5、不是刑警監察大隊，是勞動監察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
工傷可以向勞動監察投訴嗎
工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。
首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。如果勞動者已就 工傷保險待遇 申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償的，勞動者可以 申請法院強制執行 。
勞動者可以去勞動監察部門或者當地的社保局投訴。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。
工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。
勞動局監察大隊工傷管嗎
1、法律分析：依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。
2、法律主觀：在工廠里受傷了，勞動局要管因為工傷爭議產生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。
3、法律主觀：勞動監察大隊是有用的。勞動監察大隊可以宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動違法行為的舉報、投訴等。
4、法律分析：管，勞動局已經變更為人力資源和社會保障局。工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。
工傷勞動監察的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷勞動監察大隊會讓被告人打電話嗎、工傷勞動監察的信息別忘了在本站進行查找喔。
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