今天給各位分享本人報工傷社保一定不賠嗎的知識，其中也會對報工傷本人要去嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定拿到后社保局不賠償
• 2、工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人嗎。希望有專業的人士幫幫我_百度知...
• 3、個人申報認定工傷社保不賠償待遇
• 4、工傷自己本人可以申請社保局賠償嗎
• 5、員工自己買的社保,受工傷之后社保會賠付嗎?

工傷認定拿到后社保局不賠償

1、如由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

2、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯系溝通：可以主動聯系社保局，詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時，也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料，以便更好地了解自己的權益和義務。

3、法律主觀：認定不下來，不屬于 工傷 ，按非因工負傷辦理。

4、可以要求工傷保險基金先行支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

5、工傷的前提是必須要有工傷認定書，如果沒有工傷認定書，就不能按工傷進行賠付。當然不能免除公司的責任，還可以以雇傭關系受傷進行索賠，只不過兩種賠償標準不一樣。具體要根據你的傷情來判定。

6、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人嗎。希望有專業的人士幫幫我_百度知...

1、法律分析：工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人的。一般在鑒定結論下來之后，在社保局辦理結案手續后，社保局會要求勞動者提供銀行賬號，將社保局的賠款支付給勞動者。但是有些賠款先行由公司墊付的，也會直接報給公司。

2、除工傷醫療費外，其他工傷待遇均應賠付給工傷職工個人（工傷醫療費應支付給墊付藥費一方）。

3、都可以。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協商一致。

4、如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔。如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。

5、各個省、自治區、直轄市出臺的工傷保險條例規定的賠償標準差異較大。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的七級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人十三個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人二十五個月工資。

個人申報認定工傷社保不賠償待遇

1、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

2、如果用人單位對于工傷的認定不予承認的，當事人可以向有關機構申請勞動仲裁，及時的維護自己的權利。另外也可以要求工傷保險基金先行支付。

3、確定醫療期，申請停職保薪，在解除勞動關系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。解除勞動關系后，由單位支付一次性就業補助金，社保局支付一次性醫療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔。

4、勞動者個人申報工傷，并不影響應當享受的工傷保險待遇。但是，用人單位應當申報而 沒有申請期間的工傷保險待遇，均由用人單位支付。

5、可以要求工傷保險基金先行支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

6、如用人單位有繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇，應當由人力資源和社會保障局支付。如未繳納工傷保險，則應當由用人單位全部承擔。用人單位拒不支付的，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷自己本人可以申請社保局賠償嗎

1、工傷是必須在社保局申請嗎 對，申請工傷認定必須要在人社局申請，同時申請工傷認定以后才可以申請工傷傷殘等級鑒定。

2、工傷保險賠償，一般是用人單位申請。一個工傷保險合同關系是用人單位與工傷保險機構建立的；二是用人單位應承擔工傷職工待遇的申請與支付義務，假如用人單位未建立工傷保險關系，則是由用人單位支付工傷保險待遇。

3、自己可以帶身份證去就近的社保中心補辦。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

4、是不能的，其中部分材料是需要單位蓋章的，比如工傷待遇審核表。沒有單位蓋章是申請不下來的。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

員工自己買的社保,受工傷之后社保會賠付嗎?

1、引言：給職工交了社保，職工工傷的時候，單位不需要進行賠付，但是國家需要進行賠償。

2、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

3、買 了社保后發生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。根據《工傷保險條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

4、社保里面是否有工傷保險一項，如果有，可以向社保局申請工傷，同時要求公司支付賠償。如果公司沒有辦理工傷保險，發生工傷只能找公司要求賠償。

5、如果已認定為工傷了，因公司未為員工購買社保造成員工無法理賠的，相關費用由公司承擔。

6、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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