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本文目錄一覽：

• 1、勞動仲裁收費標準
• 2、勞動仲裁多少錢？
• 3、勞動仲裁可以賠償多少

勞動仲裁收費標準

勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費，沒有爭議的案件每案收費標準為300元。有爭議的案件按照爭議的金額進行收費，爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按爭議金額的3%收費；爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按爭議金額的2%收費；爭議金額超過10萬元的部分,按爭議金額的1%收費。當遇到需要特殊處理的案件時，如需要異地調查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。

《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》

第二條 勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

第三條 勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。

第四條 勞動爭議案件處理費收費標準:

(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。

(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:

1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;

2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;

3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;

4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。

第五條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。

第六條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。

第七條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付,預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。

第八條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應當負擔下列費用:

(一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難,向仲裁委員會提出異地調查取證申請,或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;

(二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;

(三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;

(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。

勞動仲裁多少錢？

勞動仲裁的費用如下：

1、按人數計算，當事人3人以下的，每件20元；當事人4至9人的，每件30元。

2、按金額計算，沒有爭議金額的，每件300元；爭議金額1萬元以內，每件500元；爭議金額1萬元至5萬元，按3%收費；爭議金額5萬元至10萬元，按2%收費；爭議金額超過10萬元，按1%收費。

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勞動仲裁可以賠償多少

勞動仲裁賠償有以下標準：

一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

二、用人單位違反相關規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

三、違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

四、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照相關規定向勞動者支付經濟補償的等等。

法律依據：

《工傷認定辦法》第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

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