本篇文章給大家談談工傷與第三方，以及工傷與第三方雙重賠償范圍包括哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷涉及第三方怎么辦
1、法律主觀：工傷職工因為第三方侵權遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。
2、應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
3、因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。
4、涉及第三方的工傷保險賠償方式：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
5、對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
工傷是先找第三方還是找工傷賠?
1、對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
2、法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。
3、因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。
4、第三人造成工傷的， *** 辦法是工傷職工可以要求該第三人來支付工傷醫療費用；如果雙方協商不成的，工傷職工或其單位，可以要求工傷保險基金先行支付；再由工傷保險基金向第三人追償。
5、無論是雙方工傷，都應當向第三人主張民事賠償。認定為工傷的，在獲得第三人民事賠償之后，還可以獲得工傷醫療之外的工傷保險待遇，即使第三方支付了誤工費，單位也應當支付停工留薪期的工資福利待遇。
2023工傷和第三方賠償可以同時嗎
1、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。
2、法律分析：因為第三人侵權認定為工傷的，可以民事賠償和工傷保險待遇雙賠，但工傷保險不賠償工傷醫療部分。
3、不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準； (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。
關于工傷與第三方和工傷與第三方雙重賠償范圍包括哪些的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
