今天給各位分享員工工傷期間勞動(dòng)合同已經(jīng)過(guò)期的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷后合同到期了 可以辭退我嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受工傷后合同到期了怎么辦
• 2、工傷期間勞動(dòng)合同到期了怎么辦
• 3、員工合同到期沒續(xù)簽,后期工傷了怎么賠償

受工傷后合同到期了怎么辦

如果職工工傷是一到四級(jí)， 勞動(dòng)合同 就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定 退休年齡 。如果是五到六級(jí)，屬于大部分 喪失勞動(dòng)能力 的，職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須續(xù)訂。

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

勞動(dòng)者因工傷致殘，達(dá)到一定級(jí)別，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果這時(shí)候允許解除勞動(dòng)關(guān)系，畢竟會(huì)對(duì)該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例等法律的立法精神明顯相悖。

勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力的(7-10級(jí)傷殘)， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 ，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后合同到期了可以辭退，辭退合同期內(nèi)可以賠償，用人單位也必須做出相應(yīng)賠償。如果不給賠償?shù)目梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴反饋仲裁。但是合同期外到期了就無(wú)法索賠。

工傷期間勞動(dòng)合同到期了怎么辦

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷期間勞動(dòng)合同到期，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。我國(guó)法律規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

如果職工工傷是一到四級(jí)， 勞動(dòng)合同 就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定 退休年齡 。如果是五到六級(jí)，屬于大部分 喪失勞動(dòng)能力 的，職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須續(xù)訂。

第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

員工合同到期沒續(xù)簽,后期工傷了怎么賠償

1、有補(bǔ)償。工傷導(dǎo)致殘疾的，到期不續(xù)簽的，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、經(jīng)濟(jì)賠償+工傷賠償 未續(xù)簽勞動(dòng)合同 的，繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同未簽合同。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月起向勞動(dòng)者支付二倍的工資。

3、工傷后合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償，如果屬于合法情況下的不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而且需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；還可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、法律主觀：工傷后合同到期公司不續(xù)簽要賠償，無(wú)論有沒有工傷到期公司不續(xù)簽都需要賠償。此外如果工傷導(dǎo)致殘疾的，到期不續(xù)簽的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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