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本文目錄一覽

• 1、實習生真的工資超過800就要交20%的稅嗎?為什么和那些簽合同的人不一樣...
• 2、稅前9500交完五險一金稅后多少
• 3、終獎扣稅標準-年終獎如何扣稅
• 4、2016年個人所得稅怎么計算
• 5、2016年工資多少要交稅

實習生真的工資超過800就要交20%的稅嗎?為什么和那些簽合同的人不一樣...

勞務稅超過800要交，減除費用800元后，余額按照20%稅率納稅。簽勞動合同的人交的不是勞務稅。勞務報酬個人所得稅（下簡稱“勞務稅”）是我國11項個人所得稅的一種，征收對象是諸如獨立設計師、獨立翻譯等廣大靈活就業者。

由于實習生不是公司的正式員工，因此工資是按“勞務報酬所得”而不是按“工資薪金所得”扣繳個人所得稅，按照《個人所得稅法》中的規定：第二條勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

實習生工資超過800元不需要繳納勞務稅，實習生在實習期間的勞務可以按照年綜合所得計算，是按照綜合稅率來計算的。

學生暑期打工得到的工資超過800繳稅是因為學生暑期工所得不算工資所得，而是算勞務所得，所以超過800的部分要繳納20%的個人所得稅。

明確實習生與公司是否簽訂雇傭合同。若簽，實習生收入屬于工資薪金；如果不簽，屬于勞務報酬。

稅前9500交完五險一金稅后多少

1、法律分析：根據新個稅法的規定，如果已扣除各項社保費用，9500工資所扣稅費為240元。計算步驟：月薪9500扣除個人所得稅算法如下：應納稅所得額 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(5000元)。

2、法律分析：如果9500元的工資是已經扣除完所有社保費用的話，應繳納個人所得稅稅費240元。

3、38元。在上海市，一個月稅前工資9500元，個稅起征點5000元計算，扣除個人所得稅以及五險一金還可以剩下77538元。

4、應該是已經扣了稅的，你這9500應該是稅后工資，可以去稅務局核實。

5、常州稅前月薪9500扣除五險一金，扣除個稅到手工資應該能在8000左右。

終獎扣稅標準-年終獎如何扣稅

1、法律主觀：年終獎個人所得稅計算方法： 發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。

3、年終獎扣稅的方式主要有三種，一般是跟工資一起發放的就按照工資起征點5000開始計算稅費。年終獎的發放金額是沒有標準的，主要看公司的安排。

4、年終獎個稅計算方式：發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎＊稅率－速算扣除數，稅率是按年終獎／12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

5、發放年終獎的當月工資高于3500元：年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2016年個人所得稅怎么計算

1、法律主觀：計算個人所得稅的方式：應納稅所得額乘以應適用的稅率。以工資為例，應納稅所得額為每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及各項法定扣除后的余額，而適用的稅率為百分之三至四十五的超額累進稅率。

2、年，工資薪金所得是按月征收的，減除費用是3500元。所以，月工資5900元，全月應納稅所得額為5900-3500=2400元，對應稅率表，級數為2，稅率為10%，速算扣除數為105，所以，應交個人所得稅額為2400×10%-105=135元。

3、舉例子：如你當月累計收到工資：6500元時：應納個稅所得額=6500-3500=3000；應交個稅=3000*10%=300，速算扣除=105，實交個稅=300-105=195；你的到手工資收入：6500-195=6305元。

4、應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數 2016年個稅使用的是2011年9月1日開始實施的政策，以3500元為起征點。

2016年工資多少要交稅

1、元。2016年工資扣稅標準沿用2012年9月頒布實施的新個稅法，個稅起征點從原先的2000元提高到3500元。2023年交納個人所得稅，起征點每月5000元。

2、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個人所得稅。工資范圍在5001元-8000元的，繳納個人所得稅稅率為3%。工資范圍在8001元-17000元的，繳納個人所得稅稅率為10%。

3、年工資超過多少錢交個人所得稅 個稅起征點為3500. 個人工資扣除社會保險費用和住房公積金費用后超過3500的部分需繳納個人所得稅 員工月工資超過多少的要交個人所得稅 個人所得稅起征點為3500元。

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