今天給各位分享北京勞動(dòng)案律師在線解答的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京勞動(dòng)爭(zhēng)議十大案例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京勞動(dòng)糾紛10大律師事務(wù)所都有哪些?狀師說(shuō)說(shuō)咋樣?
• 2、...要解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答...
• 3、男五十五以上被辭退還有補(bǔ)償金嗎要求嗎

北京勞動(dòng)糾紛10大律師事務(wù)所都有哪些?狀師說(shuō)說(shuō)咋樣?

德恒律師事務(wù)所 北京德恒律師事務(wù)所成立于1993年，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的綜合性合伙制律師事務(wù)所，其成立以來(lái)素以優(yōu)質(zhì)且高效的法律服務(wù)著稱，是很多有需求用戶的不二選擇。

北京盈科律師事務(wù)所眾所周知，這家律師事務(wù)所的名氣是非常高的，可見(jiàn)里面的律師都非常的有權(quán)威，而且勝訴率可以達(dá)到百分之九十幾。

北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所深知“法律乃知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)之結(jié)合”的深刻道理，律所成員既有來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等頂尖高校的飽學(xué)之士，更有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在法律實(shí)務(wù)一線，功底深厚、身經(jīng)百戰(zhàn)的“ 律界老將”。

...要解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答...

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十六條的規(guī)定，如果你以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動(dòng)合同，你是不需要支付培訓(xùn)協(xié)議約定的違約金的，而且單位還應(yīng)當(dāng)按照你滿一年半不滿二年的工齡支付你二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、如果雙方溝通得沒(méi)有適合您的預(yù)期，對(duì)方還是不松口，那就只能去了解一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，申請(qǐng)一下勞動(dòng)仲裁。據(jù)我了解呢這塊是不用怎么花錢的。但是可能要費(fèi)時(shí)間費(fèi)精力，這也是沒(méi)有辦法的辦法。

3、在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。

4、用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

男五十五以上被辭退還有補(bǔ)償金嗎要求嗎

如果勞動(dòng)者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

沒(méi)有合法理由解雇員工是要賠償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照在單位工作年限進(jìn)行賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行賠償。

沒(méi)有賠償。退休年齡到了，公司辭退不需要給補(bǔ)償。依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒(méi)有約定的，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)橥诵輹r(shí)人的年齡到了一定階段所需要休息的時(shí)間段。

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