本篇文章給大家談談工傷并發癥認定，以及工傷并發癥認定標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷引起其他并發癥
• 2、工傷鑒定標準2021
• 3、如何申請工傷并發癥認定
• 4、工傷后手術并發癥算不算工傷

工傷引起其他并發癥

1、法律分析：由工傷導致的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，享受工傷保險待遇。法律依據：《工商保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

2、工傷引發的并發癥治療時由工傷保險基金承擔（如果公司沒有在事故發生后一個月內按時申報工傷，或者沒有為職工繳納工傷保險費的由公司承擔），鑒定時按照實際的致殘結局為依據評定傷殘。

3、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

工傷鑒定標準2021

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

年十級工傷鑒定標準為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

法律分析：2021年工傷傷殘鑒定標準：傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。 例如，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

年傷殘等級的評定標準一般根據造成傷害的嚴重程度來判定，其中等級分為一到十級傷殘。如果是職工的工傷認定，需要進行勞動能力鑒定，根據勞動能力的障礙程度和生活自理的障礙程度來進行等級鑒定。

最新的工傷賠償標準如下：一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。

工傷鑒定的標準：各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

如何申請工傷并發癥認定

1、如果認定結論下來了，則可以在六十天內向上一級勞動局（人社部門）依法申請行政復議，對復議結果不服的，還可以提出行政訴訟。

2、法律分析：工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

3、要申請工傷認定的，可以由單位向當地的社保行政部門提出工傷認定的申請；要申請職業鑒定，可以到用人單位所在地的疾病防控中心，做職業病診斷；如果認定為工傷的，用人單位應進行補償。

4、發生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會準備法律規定的材料向統籌地區勞動保障行政部門提出申請。

5、工會組織。 工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行 工傷認定申請 ，是工會組織的一項重要義務。 申請工傷認定要注意什么 申請工傷認定的注意事項如下： 要注意時效問題。

6、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。

工傷后手術并發癥算不算工傷

首先手術后的病發癥算工傷，具體幾級需要做鑒定才可以知道，具體內容如下，手術后并發癥算不算工傷 《工傷保險條例》第三十條　因工傷手術引起的并發癥，屬于工傷醫療范疇內。

如果是由工傷所引起的并發癥就屬于工傷，如果不是并發癥就不屬于工傷。

是可以納入的，只要是因為工傷事故造成的，最終都應該納入傷殘鑒定的范疇內。

由于工傷造成的副損傷、后遺癥、并發癥都可以享受工傷待遇。

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