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本文目錄一覽

• 1、申請工傷認定的時間
• 2、工傷認定期限是多久注意別超過時間
• 3、工傷認定時間期限
• 4、工傷認定時間是多少個工作日

申請工傷認定的時間

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。

法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。

單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

用人單位申請 工傷認定時限 為自受傷之日起30日，工傷職工及其近親屬和工會申請 工傷認定時效 為1年。 人社局作出工傷認定時限自受理之日起為60日。

工傷認定期限是多久注意別超過時間

1、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

2、申請勞動工傷認定的期限是：發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

3、工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

工傷認定時間期限

1、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

2、工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發生之日的一年內。

3、法律主觀：作出工傷認定的期限：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定時間是多少個工作日

1、法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。

2、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、法律主觀：根據《 工傷保險條例 》第十七條之規定，用人單位申報工傷的時效是自員工發生傷害事故之日起30日內，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發生傷害事故之日起1年內自行申報工傷。

4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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