本篇文章給大家談談工傷行政訴訟能推翻嗎，以及工傷行政訴訟會翻案嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定可以推翻嗎
• 2、工傷行政訴訟司法解釋
• 3、職工認定工傷如何推翻

工傷認定可以推翻嗎

1、法律主觀：一般通過下列辦法能推翻工傷認定：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在的單位對工傷認定的決定不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、工傷認定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

3、法院是能推翻工傷認定的。至于是否能推翻工傷認定，需要看單位提供的不認定工傷的證據和材料，如果是符合法律法規的那么就會被推翻，如果不合乎法律，法院會認定勞動者工傷，并責令單位按照規定給予勞動者相對應的補償金額。

4、法律分析：可以推翻。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

工傷行政訴訟司法解釋

1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

2、法律分析：用人單位申請工傷認定后，如果對認定結果不服；對經辦機構確定的單位繳費費率不服等情形，可以提起行政訴訟。

3、關于工傷認定行政訴訟案由的規定是《最高人民法院關于規范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。

4、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

職工認定工傷如何推翻

1、若對認定結果不服或想推翻作出的工傷認定決定的，當事人可以攜帶好相關材料證明，對工傷認定的結果申請復議或提起行政訴訟，訴訟能否成功還是要根據實際的受傷情況來確定。

2、法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。

3、工傷認定的程序 申報 (1)單位申請 職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和 工傷保險 經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

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