本篇文章給大家談談工傷認定遇期，以及工傷超期認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷申報時間過了怎么辦
1、法律分析：企業申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。
2、因此，當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。
3、工傷申報時間過了不能認定為工傷，一般可以按照人身損害進行賠償。職工在執行工作任務中造成人身損害的，應當由用人單位承擔賠償責任，主要賠償的費用有醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費等。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷賠償逾期不給怎么辦
1、公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
3、民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。不管是在公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間，只要是發生財產糾紛或人身關系糾紛的，都可以向法院起訴，通過法院訴訟的方式來解決糾紛。
4、已經確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協商此事，如果協商不成，當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或是收集證據。
5、單位拖欠工傷賠償款不給怎么辦 如果已經仲裁或者訴訟，那么可以申請強制執行；沒有的話，先協商，不行了在找律師走法律程序 工傷賠償款被老板用冥幣訛詐怎么辦 收集證據，一年之內，申請勞動仲裁， 無需付費，即可 *** 。
6、工傷簽了賠償協議到期不給錢的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
做工傷鑒定超過多長時間不能做
1、工傷鑒定期限沒有具體的限制。通常如果職工遭遇了工傷，經過治療傷情相對穩定之后存在殘疾、影響勞動能力的，是應該進行勞動能力的鑒定的。社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內會做出工傷認定的決定。
2、問題六：認定工傷以后有沒有規定多長時間沒必須處理完？ 認定工傷之后必須在2年內進行勞動能力鑒定，并且停工留薪期最長兩年時間。
3、工傷鑒定期限不能超過一個月，用人單位應該自事故發生之日起一個月內去鑒定機構申請工傷鑒定。所以說想要進行工傷鑒定，需要注意這個時間，因為獲得工傷賠償金是需要進行工傷鑒定的。
4、工傷鑒定期限不能超過一個月。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷認定遇期的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷超期認定、工傷認定遇期的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
