本篇文章給大家談?wù)劰ぷ鬟^程中被殺害工傷，以及工作中被殺害是工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷
• 2、工作中被殺算不算工傷
• 3、員工穿工作服在單位門口被人殺死算工傷嗎?

職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷

1、職工在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)被打死的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

2、法律分析：職工在上班時(shí)間被打死是屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律分析：工作期間遭受意外暴力傷害死亡，不考慮暴力傷害的實(shí)施人是誰，這就屬于工亡，可以要求單位承擔(dān)工亡賠償。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、如果是在工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。用人單位或死者親屬應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、法律客觀：上班期間因私事被打算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工作中被殺算不算工傷

1、法律分析：職工在上班時(shí)間被打死是屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、法律主觀：算，為了保障勞動(dòng)者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位所有職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、職工在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因、履行工作職責(zé)被打死的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

5、工傷保險(xiǎn)條例對(duì)是否工傷有明確規(guī)定。是否工傷，與是否穿工作服沒有一毛錢的關(guān)系。

員工穿工作服在單位門口被人殺死算工傷嗎?

1、是否工傷，與是否穿工作服沒有一毛錢的關(guān)系。

2、如果是因工作原因則應(yīng)視同工傷死亡，療有工傷的法定待遇。如果是為了維護(hù)工廠的利益，廠里屬于受益人，廠方要民事賠償或補(bǔ)償。

3、法律分析：工作期間遭受意外暴力傷害死亡，不考慮暴力傷害的實(shí)施人是誰，這就屬于工亡，可以要求單位承擔(dān)工亡賠償。

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