本篇文章給大家談談如果工傷單位不找人護理怎么辦，以及工傷單位不配合對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷做手術司公不配陪護人怎么辦?
• 2、我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦
• 3、工傷住院單位不安排護理怎么辦
• 4、工傷在住院期間沒人管怎么辦
• 5、受了工傷老板不處理怎么解決
• 6、工傷出院公司不給安排陪護怎么辦

工傷做手術司公不配陪護人怎么辦?

1、可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

2、經勞動能力鑒定委員會確認后，確實需要護理的，請人護理，護理費從工傷保險基金中支付。因工傷產生的護理費用從工傷保險基金中支付。

3、你工傷做手術了，公司都得管。他不高，陪護人員，你就找唄。上他公司找領導。不行，你就往上找。因為你是工傷。你不是為了自己。所以說他必須管。

4、二次手術取鋼板鋼釘單位應該安排陪護，不安排可以向勞動保障局工傷部門申請工傷認定。

5、單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。

6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦

1、法律分析：員工工傷之后應該按照工傷流程進行，如果單位未按照工傷流程執行，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、工傷期間的工資待遇不變由單位按月支付，其余的醫療費，工傷傷殘補助金有工傷保險支付，醫療費和傷殘補助金要等到傷情穩定后，做完傷殘鑒定過后，工傷保險機構會支付。如果單位沒有支付工傷期間的工資你可以到當地人社局咨詢。

4、工傷職工停工留薪期滿，無論工傷是否認定，應當復工，不復工的用人單位可以不支付工資福利待遇。

5、出了工傷廠里拖著不賠錢，勞動者可以依法申請工傷認定和傷殘鑒定，之后申請勞動仲裁解決的。

工傷住院單位不安排護理怎么辦

經勞動能力鑒定委員會確認后，確實需要護理的，請人護理，護理費從工傷保險基金中支付。因工傷產生的護理費用從工傷保險基金中支付。

可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

可以自己先找護工進行護理，相關費用在主張工傷賠償時一并主張。

工傷在住院期間沒人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協商得怎么樣，自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

可以要求用人單位送醫院檢查與治療。用人單位不管，可以向勞動保障監察機關投訴。

可以自己先請人護理或家人護理，先進行治療。之后護理費、住院期間的工資和住院伙食補助費等一起要求公司承擔。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

法律分析：員工在單位出現事故之后沒有人處理，那么員工向應該向勞動行政部門申請工傷認定，如果出現糾紛是可以向當勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。

法律分析：我國的工傷保險條例規定，在工作期間出現了事故之后沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。

受了工傷老板不處理怎么解決

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

先申請工傷認定 等工傷認定決定 單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。

工傷出院公司不給安排陪護怎么辦

可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標準，可以與用人單位先行協商；協商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

可以自己先找護工進行護理，相關費用在主張工傷賠償時一并主張。

經勞動能力鑒定委員會確認后，確實需要護理的，請人護理，護理費從工傷保險基金中支付。因工傷產生的護理費用從工傷保險基金中支付。

鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打電話咨詢一下當地勞動部門。

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