在職場中，不管是辦公室還是工廠，工作中受傷是難免的。如果你在公司受了輕傷，你應該采取哪些應對措施？另外，你是否有權獲得賠償？本文將為你詳細解答。

步立即尋求醫療幫助

如果你在公司受了輕傷，件事情就是立即尋求醫療幫助。在公司內，你可以向公司的醫療部門求助，或者在公司規定的醫院接受治療。如果你的傷勢比較嚴重，應該立即撥打急救電話或前往醫院。

第二步報告公司

在獲得醫療幫助后，你需要向公司報告受傷情況。你應該及時向你的主管或人力資源部門報告，讓他們了解你的情況。這有助于公司采取相應的措施，以確保你的安全和健康。

第三步記錄證據

在報告受傷情況之前，你應該記錄證據。這包括拍照或錄像你的受傷情況，以及收集醫生的證明文件。這些證據可以幫助你在獲得賠償時提供支持。

第四步了解你的權利

如果你在公司受了輕傷，你有權獲得賠償。根據中國法律，公司應該為員工提供工傷保險。如果你的受傷是在工作時間或工作地點，你可以獲得工傷賠償。如果你的公司沒有提供工傷保險，你可以向當地勞動監察部門投訴。

第五步申請賠償

如果你有權獲得賠償，你需要向公司提出申請。你應該提交你的證明文件和醫療記錄。公司將評估你的情況，并確定你是否有資格獲得賠償。

總之，如果你在公司受了輕傷，你應該采取適當的措施并了解你的權利。如果你有任何疑問，你可以咨詢當地律師或勞動監察部門。