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本文目錄一覽

• 1、上班路上摔倒了算工傷嗎
• 2、上下班的路上意外摔傷算工傷嗎
• 3、上下班途中摔倒算工傷嗎?
• 4、下班路上摔倒了屬于工傷嗎
• 5、下班路上摔倒算工傷嗎
• 6、員工上下班路上摔傷算工傷嗎

上班路上摔倒了算工傷嗎

1、上班路上摔傷算工傷嗎上班路上摔傷不算是工傷，對于用人單位來講此時也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

2、上班途中騎車意外摔傷，如果本人負(fù)主要責(zé)任的，不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

3、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

4、以上就是小編為您整理的內(nèi)容，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責(zé)任的，就是工傷。如果你情況比較復(fù)雜，網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。

5、上班路上的交通事故和跌倒，都可以視為工傷。很多人都知道上下班途中的交通事故可以認(rèn)定為工傷，但是明確規(guī)定上下班途中的交通事故可以認(rèn)定為工傷。首先要滿足“上下班途中”的四種認(rèn)定情形，同時還要滿足“非個人主要責(zé)任”。

上下班的路上意外摔傷算工傷嗎

1、上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數(shù)閉車事故傷害這種意外的才可以認(rèn)定為工傷。

3、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

上下班途中摔倒算工傷嗎?

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

法律分析：員工上下班途中自己摔倒不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班路上摔倒了屬于工傷嗎

法律分析：算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

法律分析：下班途中摔倒一般不算工傷。職工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，不符合工作原因這一要素，所以一般應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認(rèn)定為工傷。

下班路上摔倒算工傷嗎

法律分析：算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

法律分析：下班途中摔倒一般不算工傷。職工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，不符合工作原因這一要素，所以一般應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

法律主觀：職工在上下班途中自己摔倒，是不適用工傷的規(guī)定的，不能認(rèn)定為工傷。

員工上下班路上摔傷算工傷嗎

1、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、上下班路上摔傷一般不屬于工傷，因為根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。

5、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實際情況判斷。

6、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

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