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本文目錄一覽

• 1、酒店入住客人涉嫌犯罪的話會追究員工責(zé)任嗎
• 2、我媽媽41歲酒店服務(wù)員工作的時候被客人摟著強行接吻回家了一直哭怎么辦...
• 3、酒店員工無故被客人打耳光,客人應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

酒店入住客人涉嫌犯罪的話會追究員工責(zé)任嗎

1、如果不涉及刑事案件，公安不會管的。如果涉及刑事案件，譬如使用他人的身份證從事非法活動，那么公安會來調(diào)取監(jiān)控，至于因此給他人造成的損失，誰有損失，只能由誰要求賠償，而不是公安。

2、賓館未登記旅客信息，這是違法違規(guī)行為的，賓館是要被處罰的，賓館和服務(wù)員都要承擔(dān)責(zé)任。

3、客人在酒店從事涉及黃、毒的犯罪事宜，應(yīng)該由客人自行承擔(dān)責(zé)任，一般酒店過道都會有警示標(biāo)語。客人沒有理由追求服務(wù)員配合公安人員的責(zé)任，這是服務(wù)人員的義務(wù)，也是他本人的義務(wù)。

4、會有責(zé)任的。因為按照相關(guān)治安管理要求，酒店如果不按規(guī)定登記客人信息會罰款處罰；出現(xiàn)嚴(yán)重事故的會拘留相關(guān)工作人員。

我媽媽41歲酒店服務(wù)員工作的時候被客人摟著強行接吻回家了一直哭怎么辦...

1、回家了就什么好辦法了，作為孩子只能安慰安慰母親，當(dāng)然，你也可以去找單位，要求賓館為你媽媽做主，但是，估計效果不會太如人意，如果賓館有監(jiān)控，或者你媽媽有其他證據(jù)證明被欺負(fù)了，還可以選擇報警。

2、誰欺負(fù)了找誰去。如果是酒店顧客，現(xiàn)在已經(jīng)找不到，那么找領(lǐng)導(dǎo)。如果是領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，那么看情況，可以勞動部門仲裁，甚至可以報警。。

3、先勸勸她不要哭，冷靜下來問問她怎么回事，被誰欺負(fù)了，如果是酒店內(nèi)部的事情，可以去找酒店領(lǐng)導(dǎo)解決，必要時可以報警，讓警察來解決。

4、但如果這個事兒你覺得比較嚴(yán)重，就可以去這個酒店要求調(diào)取攝像頭，他不同意也不行。然后根據(jù)這個攝像頭內(nèi)容為依據(jù)，該要求對方負(fù)什么責(zé)任，他必須付，也就是指他。該賠付你的母親，多少錢就得賠付。

5、普通公民不準(zhǔn)強行脫他讓人衣服，和翻衣兜，和背包，應(yīng)該報告公安機(jī)關(guān)。對你媽媽賠禮道歉。

酒店員工無故被客人打耳光,客人應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

法律分析：可以報警。法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

依據(jù)《治安管理處罰法》第43條規(guī)定，尚未構(gòu)成輕傷以上的，由公安機(jī)關(guān)依法對當(dāng)事人處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

客人打了你，客人的行為可能對你構(gòu)成侵權(quán)，你有權(quán)要求客人賠禮道歉。另外，你跟酒店構(gòu)成勞動合同關(guān)系，你因為履行工作職責(zé)受到傷害，可以考慮工傷保險這條路。但是，只是被打了一耳光，并不嚴(yán)重的話，賠禮道歉就行了。

同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

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