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工傷保險備案的時限要求
報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構備案。
法律主觀：工傷保險報案期限的相關規(guī)定：單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，申請工傷認定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內申報，如果是當事人或者其親屬申報的，應該在一年內提出。
報工傷必須24小時內備案嗎
報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構備案。
工傷不是必須24小時報案，申報工傷時間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認定申請。
工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發(fā)生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
報工傷不是必須在24個小時和48小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權，對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。
勞動部門工傷備案在多少時間內?
工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>
法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。
報工傷不是必須在24個小時和48小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權，對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。
法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>
法律客觀：工傷保險辦理的時間有哪些限制：工傷事故報告時限：用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起24小時內電話或2日內以書面形式報勞動保障行政部門。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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