今天給各位分享拆遷勞動補償支持農民工嗎？的知識，其中也會對拆遷工人工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
單位拆遷怎么賠償員工
1、公司拆遷員工的補償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。
2、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
城鎮戶口能享受農村拆遷補償嗎
1、法律主觀：農村父母的房屋拆遷，城鎮戶口的子女可以獲得拆遷補償款。
2、戶口不在當地的，拆遷就不能享受相關補償安置。城市戶口從遷入農村之日起就是農村戶口了，不再是城市戶口了．就應當享有該村村民的一切待遇（遷入時與村里簽有協議，協議條款規定哪些待遇不能享受的除外》。
3、城市人口不能在農村買房，及使在農村擁有房產也不能受到法律的保護。如果進行拆遷的話，不能享有和農業人口相同的補償。
4、不能。戶口不在當地的，拆遷就不能享受相關補償安置。但對于祖居房或有產權證的房屋，一般都是按照房屋面積或產權證面積進行安置的。其他方面的補償是對應有當地戶口人員的。
工廠拆遷工人補償標準
1、工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規定支付經濟補償金。
2、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應當補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應當按照員工工作年限、工資標準進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、企業工廠拆遷工人的賠償標準是：勞動者和用人單位一起協商解除勞動合同的，經濟補償需要按照勞動者在本單位工作的年限支出經濟補償。
5、經濟補償按工人在工廠工作的年限、每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半年計算。
拆遷安置費員工有補償嗎
1、廈門市勞動法工廠拆遷員工有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。
2、土地補償費用：根據征地范圍和用途的不同， *** 會給予相應的土地補償費用。 搬遷補助：如果搬遷過程中需要支付相關費用， *** 也會給予相應的搬遷補助。
3、不能，在事業單位工作，身份轉變為國家公職人員的，村里土地征收，不能得到補償，農村二輪土地承包時擁有土地承包經營權，但農村二輪認定承包后，事業單位員工征地除宅基地外無補償。
4、一般可以認為用人單位已經提供了履行勞動合同的相應勞動條件；（2）如果勞動者是主動辭職的，公司是無需支付任何經濟補償金或者賠償金。
拆遷勞動補償支持農民工嗎？的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于拆遷工人工資、拆遷勞動補償支持農民工嗎？的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
