今天給各位分享徐州市職工傷死亡的知識，其中也會對徐州市工亡賠償標準2019進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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徐州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷社會保險辦法
1、享有以下待遇： 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為為7個月本人 工資 ； 勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7萬元，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金35萬元。
2、傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照徐州市上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。
4、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2016年徐州市工傷賠償標準,徐州市工傷賠償工資怎么計算
1、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級5萬元，八級5萬元，九級5萬元，十級5萬元。
2、徐州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：一次性傷殘補助金等于本人工資乘7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。
3、享有以下待遇： 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為為7個月本人 工資 ； 勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7萬元，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金35萬元。
4、徐州市一級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。
5、徐州市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。
員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用
1、工傷死亡企業(yè)承擔的費用：喪葬補助費：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、法律主觀：公司員工被認定為工傷的，應該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。
3、工亡賠償包括：工亡補助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金、喪葬補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。員工因病死亡公司需承擔喪葬費。
4、職工工傷死亡的賠償費用包括：喪葬補助費：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
5、工亡后公司還需要賠償?shù)膬热萑缦拢簡试嵫a助金，6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
6、法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。
徐州市企業(yè)退休職工去世待遇
發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
法律分析：退休職工死亡后喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發(fā)給。還要供養(yǎng)直系親屬救濟費。
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