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員工違反計劃生育政策,企業能怎么辦?
1、根據《女職工勞動保護特別規定》第五條規定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、分情況:如果員工在與企業簽訂合同時,已經明知企業已經將違反計劃生育規定非婚生育或者無計劃生育超生作為嚴重違反規章制度的規定,員工仍然違反計劃生育政策的,企業可以基于勞動合同法第三十九條第二款的規定將其開除。
3、要看具體情況,如果員工在與企業簽訂合同時,已經明知企業已經將違反計劃生育規定作為嚴重違反規章制度的規定,員工仍然違反計劃生育政策的,企業可以基于勞動合同法的規定將其開除。
4、國有企業一般按照公家公務人員的規定處理;現行的計劃生育實施細則,對單個超生行為,只是要求單位領導協助處理,單位在計劃生育管理評先評優受到影響,不會造成對單位領導個人的處罰。
5、值得注意的是,職工違反計劃生育政策不屬于違反企業勞動紀律的范疇,企業不能按《企業職工獎懲條例》或《國營企業辭退違紀職工暫行規定》給予職工開除或辭退,而只能按國家有關計劃生育方面的政策法規處理。第二種意見比較正確。
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律師事務所
1、律師事務所是指由律師執業合作組成,以提供一種或多種(普通民事、刑事、經濟、海商和知識產權等)法律服務為基本業務的法律服務機構。在我國的創業熱潮中,律師事務所逐漸興起,成為了新時代的法律服務主體。
2、律師事務所不屬于任何組織。律師事務所是獨立的法律服務機構,通常不屬于任何組織。律師事務所可以由一個或多個律師合作組成,為個人、企業、 *** 等各類客戶提供法律服務和法律咨詢。
3、合伙律師事務所(屬于合伙組織,無法人資格,對外承擔無限責任);個人開業的律師事務所(對外承擔無限責任);國資律師事務所(人員是國家事業編制,國家調拔經費,是國家事業法人單位,以其全部資產對外承擔責任)。
4、律師事務所有兩種類型:國資所,掛靠在司法局之下,其性質不是私營企業。個人所或合伙所,已經從司法局之下獨立出來,可以歸為私營企業。律師事務所是律師執行職務進行業務活動的工作機構。
5、律師事務所屬于合伙企業或個人獨資企業,合伙所就是合伙企業,個人所就是個人獨資企業。個人所不是個體工商戶,但稅務系統有將個別個人所識別為個體工商戶,導致這些個人所享受了小微企業的經營所得個人所得稅的優惠政策。
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北京東城區勞動仲裁爭議律師業務范圍是什么?
勞動仲裁部門的職能:做好勞動爭議仲裁工作,處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。處理因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。
因經濟困難沒有委托代理人的,屬于以下勞動爭議情形,可以申請法律援助律師: 請求支付勞動報酬的爭議; 請求工傷事故損害賠償的爭議; 請求確認勞動關系發生的爭議; 其他。
勞動爭議調解仲裁法關于受案的范圍規定:用人單位與勞動者因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險等發生的爭議;以及追索勞動報酬、工傷醫療費等爭議。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的 勞動爭議 居中公斷與裁決。 在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起 訴訟 的必經程序。
針對相關問題小編做了詳細介紹。勞動仲裁需要律師嗎 法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,也可以自己申請法律援助。
勞動仲裁受理范圍是什么 勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者 *** 仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
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