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個體營業執照拆遷有補償嗎
個體營業執照拆遷有補償， *** 對被征收人應當依法補償替代土地的價差損失、經營損失、停業停產損失、房屋設備等固定資產的損失、搬遷費用與解聘員工的安置補償費用。
法律分析：在有營業執照的商業用房拆遷中，是可以有房屋拆遷補償、營業損失補償、設備搬遷補償、設備損壞補償等補償項目的。對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。
營業執照是商業經營的許可證，而在拆遷過程中，主要是針對房屋、土地等不動產的拆遷補償。因此，營業執照本身并不會直接獲得補償。
法律分析：有營業執照，拆遷有拆遷補償。房屋征收部門與被征收人依照相關法律規定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產權調換房屋的地點和面積、搬遷費等等，訂立補償協議。
房屋拆遷補償包括： (1)房屋補償與宅基地補償。被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。 (2)有營業執照的門面房，個體戶，經營用房應當按照商業用房性質補償。
個體戶經營不下去解散員工怎么賠償?
1、個人開店聘請員工在倒閉了的情況下是不需要支付補償金的，但即使是倒閉也必須要結清工資，如果是個體工商戶，個體工商戶在倒閉的時候不需要進行清算，個體工商戶倒閉時有拖欠工資這種違法行為的，勞動者也可以到勞動局投訴。
2、公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。
3、根據《中華人民共和國 勞動合同法 》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
4、這個得看雙方是什么關系，如果是雇傭關系，那么除非雇傭合同中雙方有約定，否則的話是沒有賠償的。如果是勞動合同關系，那么可以根據《勞動合同法》第四十七條規定，要求老板支付一年工齡補償一個月工資標準的經濟補償金的。
5、個體工商戶關閉需要支付經濟補償金。法律分析由于公司解散，公司需要向勞動者支付經濟補償。公司提前解除勞動合同的，員工們有權要求按照工作年限支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。
個體戶倒閉了員工有賠償嗎?
1、法律分析：個人開店倒閉了原則上是不需要補償員工的，但需要結清員工工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2、法律主觀：應該有經濟補償。用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
3、個人開店聘請員工在倒閉了的情況下是不需要支付補償金的，但即使是倒閉也必須要結清工資，如果是個體工商戶，個體工商戶在倒閉的時候不需要進行清算，個體工商戶倒閉時有拖欠工資這種違法行為的，勞動者也可以到勞動局投訴。
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5、企業破產法第三十七條第二款規定， 破產財產 優先撥付破產費用后，按照下列順序清償： (一)破產企業所欠職工 工資 和勞動保險費用； (二)破產企業所欠稅款； (三)破產債權。
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