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員工工傷保險如何做賬務處理?
1、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
2、工傷保險費可以理解為用人單位根據工傷保險有關規定向社保局繳納的保險費，發生工傷保險費時，如何做會計分錄？工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。
3、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。(3)輔助器具安裝配置費用。
員工工傷費用如何入賬
入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。不是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：借：銀行存款。
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
企業給受傷員工補助賬務處理怎么做?
1、帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。
2、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
3、據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
4、企業員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
5、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
6、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
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