今天給各位分享工傷申請一年的知識，其中也會對工傷申請一年內(nèi)有效嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過一年了我還能申請工傷嗎
• 2、申請工傷期限多長時(shí)間
• 3、工傷認(rèn)定申請交了一年才受理
• 4、工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦
• 5、工傷一年內(nèi)可以申報(bào)嗎

超過一年了我還能申請工傷嗎

可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

不可以，但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。

法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時(shí)效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。

申請工傷期限多長時(shí)間

法律分析：工傷認(rèn)定的申請時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

法律主觀：申請工傷認(rèn)定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：申請工傷的時(shí)間限制是30日。對于用人單位而言，申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

法律主觀：用人單位提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷認(rèn)定申請交了一年才受理

1、申請工傷認(rèn)定的期限最長是一年，超過一年后申請的，社會保險(xiǎn)部門可以不受理申請。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定的，認(rèn)定結(jié)論無論過多少年都有效，但只是對認(rèn)定的工傷事故有效。

2、工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會不再受理申請。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦

1、職工申請 工傷認(rèn)定 的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。

2、工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會不再受理申請。

3、工傷認(rèn)定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷一年內(nèi)可以申報(bào)嗎

1、法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng)；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、受傷后一年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。

3、對此問題的回答如上，一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

4、法律分析：超出工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的一年申請時(shí)限，是因住院且無其他親屬等事由導(dǎo)致其無法申請，存在申請中止情形，不應(yīng)認(rèn)定超過申請時(shí)限。則可以認(rèn)定。

5、工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時(shí)為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時(shí)提出申請。

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