今天給各位分享工傷公司什么都不管的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷公司不管不顧該怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦
• 2、工傷公司不管老板也不管怎么辦
• 3、受了工傷公司不管怎么辦
• 4、工傷公司不處理怎么辦
• 5、工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
• 6、工傷公司不管怎么處理

我是工傷,出院后,廠里什么都不管,我該怎么辦

1、向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、工傷期間的工資待遇不變由單位按月支付，其余的醫(yī)療費(fèi)，工傷傷殘補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)支付，醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金要等到傷情穩(wěn)定后，做完傷殘鑒定過(guò)后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)支付。如果單位沒(méi)有支付工傷期間的工資你可以到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

3、工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

4、出了工傷廠里拖著不賠錢(qián)，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。

5、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

6、依法主張工傷待遇，可以走以下途徑解決。主動(dòng)與用人單位協(xié)商解決；向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷公司不管老板也不管怎么辦

1、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

2、工傷，老板不管可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、發(fā)生工傷，老板不管怎么辦 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政 部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。

受了工傷公司不管怎么辦

1、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門(mén)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)因工傷所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。

3、法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。

工傷公司不處理怎么辦

工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門(mén)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

工地受傷公司遲遲不處理怎么辦工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷出院后公司不管了,我該怎么辦

向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

法律分析：工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷公司不管怎么處理

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門(mén)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求公司進(jìn)行賠償。

法律分析：工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。

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