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濰坊市十級工傷賠償標準
1、工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金等。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。
濰坊市工傷認定指南(流程+材料+電話)
申請材料：（1）《工傷認定申請表》，同時提交受傷害職工身份證明。（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）或者人事關系的證明。
法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件。
工傷鑒定可以撥打12333 那么在員工遭遇工傷之后首先要怎么做呢？首先，應該要先及時就醫，并且在三十日內申請工傷認定。
濰坊工傷保險實施辦法
1、現就有關問題通知如下：工傷職工符合住院規定，治療工傷期間的伙食補助費和經社會保險經辦機構批準，到本市以外地區就醫、配置輔助器具的交通、食宿費用，按以下標準執行：(一)市內住院期間伙食補助費標準為每天12元定額。
2、實施措施第一條根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務院令第586號)修訂的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合我省實際，制定本辦法。
3、第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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