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工傷上班了,覺得還是工傷沒好咋辦?
法律分析：如確因工傷引起，還是可享受工傷待遇的。你可申請工傷認定和勞動能力鑒定，要求工傷賠償。
工傷期間結束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機構出具的休假證明。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
就去醫(yī)院請醫(yī)生開個證明，然后繼續(xù)請假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果自己的工傷沒有恢復好，中途上了班，后來因為身體的原因需要再次進行治療，也是可以再休工傷假的，但是前提是需要當地的醫(yī)療部門出具相應的醫(yī)療診斷和證明，才可以繼續(xù)的休假，這樣才不會影響到自己的工資收入和福利待遇。
工傷期間結束還沒全好,應該怎么辦
工傷三個月還沒好可以拿著相關的醫(yī)療證明去和公司進行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復完畢后，再來上班。事故發(fā)生后，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。
法律主觀：工傷復發(fā)的應盡快到醫(yī)療機構就醫(yī)，直接向公司說明理由即可請假。請假期間按照停工留薪的規(guī)定享受原工資福利待遇與工傷醫(yī)療待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
員工在停工留薪期完畢之后還沒有恢復，可以向勞動能力鑒定委員會申請醫(yī)療期延期，但是是否批準應該由勞動能力鑒定委員會根據實際傷情來作為判定的。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
在12個月的停工留薪期結束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。
工傷的休養(yǎng)期間最長為一年，超過一年的，應當由主治醫(yī)師開具診斷證明。在此期間，單位應當按照正常出勤計算。
工傷假到期了還沒好怎么辦
1、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
2、您可以向公司的人事部門提出申請，再申請的時候，您需要提供醫(yī)生開具的證明。單位不申請，可自行申請工傷認定，工傷認定后，申請工傷等級鑒定。確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。
3、工傷期間結束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機構出具的休假證明。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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