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在上班時間,腳扭傷算工傷嗎
勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
員工在上班時間內不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。
法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。
上班時間自己關門把腳指頭弄破屬工傷
法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構成工傷，需要向人社部門申請認定。工傷一般要符合工作時間、工作場合因工作原因受傷等條件。
根據我國勞動法規定，工作時間因工受傷，屬于工傷范疇，你述情況，上班時間把腳趾弄斷了，公司巳給走了工傷鑒定程序，若鑒定為工傷，你的截指費用應全部報銷，還有工傷期間的工資全額領取，至于賠償。
上班期間腳扭傷算工傷嗎
法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
法律分析：勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。
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