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下班回家出交通事故算不算工傷?
1、可以的。下班途中發生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。
2、下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
4、法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
5、您好，在下班回家路上發生交通事故是工傷。不論是下班回家途中，還是上班途中，如果遇到交通事故，都是工傷。比如您在下班回家途中，因為一些重大的交通事故使您無辜受到牽連，這種情況屬于工傷。
6、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經公安機關認定，本人不負責任，如果是合理的路線和合理的時間的，符合相關規定，應當認定為工傷。
上下班途中發生意外摔傷算不算工傷
上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中受傷屬于工傷。根據工傷的有關規定，職工如果在上下班的途中發生不是本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時，申請人應該要提供當地的公安交通管理部門出具的交通事故認定書，才能認定為工傷。
上班中午休息時間受傷算工傷嗎
1、午休時間受傷不算工傷。中午休息受傷顯然是不可以認定為工傷的，國家法律上明確規定了對于工傷的認定是需要由于工作原因導致的，在休息時間內不存在因工作受傷的說法，如果是意外情況，則可以按照規定來進行處理。
2、上班時間，上班地點，工作之內的事是工傷。若中午吃飯時間，領導讓加班，加班導致的，可以算工傷，否則不算。
3、如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。
上下班途中多長時間內算工傷
1、根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
2、法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。
3、下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
4、這個合理時間由工傷認定機關和用人單位，根據具體情況而客觀公正把握。
5、法律分析：不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中規定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
6、在法律中，沒有對于這個上下班的時間來定工傷的。工傷一般是這么來判斷的： 在我們正常工作的時間內，因為我們在正常的工作場所所做的工作導致我們受傷，這種是很明顯可以使用工傷保險的。
下班途中被車撞算工傷嗎?
法律主觀：下班路上被車撞了，若屬于非本人主要責任的交通事故的算工傷。職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付醫療費、住院期間的伙食補助費等，由用人單位支付職工的原工資福利待遇。
下班的路上被車撞了有可能算工傷，根據《工傷保險條例》第14條的規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
算。依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
法律主觀：勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責任的，應當認定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。
法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
上班路上交通事故算工傷嗎
1、上班路上發生交通事故算工傷嗎上班路上發生交通事故算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。
2、上班路上交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
3、法律主觀：上班途中勞動者受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
4、也就是說，員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬于應當認定為工傷的情形。
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