今天給各位分享工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018的知識，其中也會對工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2020進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工商9級傷殘賠付22萬元是多少
• 2、2018工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工商9級傷殘賠付22萬元是多少

看保險條款是否有傷殘保障，一般是按傷殘等級按比例賠付，保險理賠，是指在保險標(biāo)的發(fā)生保險事故而使被保險人財產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為。

法律分析

九級傷殘賠償：本人工資×9個月。賠償項目通常有以下幾種：1、一般傷害：在未達(dá)到殘疾情況下，可賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘：可賠償傷者住院期間的醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金等。3、造成死亡：可賠償供養(yǎng)家屬的撫恤金、辦理的喪葬補助金、傷亡補助金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。九級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

九級傷殘一般賠20萬含醫(yī)療費嗎

傷殘賠償包括醫(yī)療費。九級工傷是否能賠20萬要要根據(jù)實際的傷害后果而定，工傷九級一般可以賠幾萬至幾十萬，具體標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：

1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等;

2、伙食補助費，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定;

3、交通、食宿費用;

4、康復(fù)治療費用，包括住院治療的費用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費用;

5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年;

6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險金;

7、殘疾輔助器具費用，因工傷導(dǎo)致殘疾，需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費用;

8、殘疾補助金;

9、喪葬補助金。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷造成了九級傷殘的情況下，其賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)工傷的部位，以及造成的不同等級情況來進(jìn)行認(rèn)定，不同的等級所認(rèn)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，當(dāng)事人可以首先進(jìn)行工傷鑒定，并根據(jù)鑒定的情況來進(jìn)行合法的處理，避免法律適用錯誤。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級傷殘能賠償多少錢

依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級傷殘賠付18到22萬（九級傷殘賠償12萬元夠不夠）

9級傷殘能賠20萬嗎?

不能。九級傷殘為9個月的本人工資。

根據(jù)《工傷保險條例》:

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

擴展資料：

根據(jù)《工傷保險條例》:

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

參考資料來源： 廣東省人民 *** 門戶網(wǎng)站-工傷保險條例

交通事故九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

每個省的賠償標(biāo)準(zhǔn)不完全一樣。

2023年安徽合肥交通事故九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023年安徽合肥交通事故九級傷殘賠償總額估計在20萬-35萬元之間（不含醫(yī)療費）。

2019年12月16日起，正式啟動我省人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)城多統(tǒng)一試點工作。載止2019年12月16日尚未審結(jié)的一審人身損害賠償案件，統(tǒng)一按城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計算有關(guān)賠償費用（依據(jù)：（2019年）安徽省高級人民法院關(guān)于開展人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一試點實施方案）。

醫(yī)療費包括：醫(yī)藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續(xù)治療費、整容費、營養(yǎng)費。

傷殘費包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復(fù)費、交通費、被扶養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調(diào)解產(chǎn)生的精神損害撫慰金。

1、醫(yī)藥費： 根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用；

2、后續(xù)治療費：待實際發(fā)生后另行計算或鑒定評估。

3、營養(yǎng)費：50元/天（依據(jù)：2018年合肥市中級人民法院關(guān)于提高住院伙食費、營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)的通知）

4、住院伙食補助費：50元/天（依據(jù)：2018年合肥市中級人民法院關(guān)于提高住院伙食費、營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)的通知）

5、護理費（2023年6月12日更新）：135元/天

6、誤工費：本人工資×具體誤工月數(shù)

法律依據(jù)：《（2004年）最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

7、殘疾賠償金（2023.3.15更新）：37540元×20年×20%=150160元

（注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算）

8、被扶養(yǎng)人生活費（2023.3.15更新）：

未成年小孩生活費：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：23782元×（18周歲-實際周歲）÷2人×系數(shù)；農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：14546元×（18周歲-實際周歲）÷2人×系數(shù)。

老人生活費標(biāo)準(zhǔn)同上：無勞動能力和無其他生活來源的老人計算20年生活費，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)：《（2004年）最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

9、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實、際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就、醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

10、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。

11、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元-16000元。

12、鑒定費：憑發(fā)票報銷。

2018工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2018年河南省九級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 一、 醫(yī)療費 1、職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受 工傷醫(yī)療待遇 ，按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 二、住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 三、 誤工費( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 四、 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 五、 九級工傷 享受的待遇 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，九級 傷殘 為8個月的本人工資; 2、 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 河南省規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。 終止或 解除勞動關(guān)系 的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 對于已辦理 退休 手續(xù)的工傷人員,用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金支付。 六、 非法用工 傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或 童工 在治療期間的費用和一次性 賠償金 ，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。 3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍， 六級傷殘 的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍， 八級傷殘 的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍， 十級傷殘 的為賠償基數(shù)的1倍。 5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 七、其他情形 1、 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 以上就是河南級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，如果在工作時受傷了，可以參考以上內(nèi)容。

工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2020、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。