今天給各位分享打了下班卡在公司摔傷算工傷嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、剛打了下班卡,在下樓梯的時候自己不小心摔一膠骨折了算不算工傷?
• 2、下班在打卡的路上摔倒算工傷嗎
• 3、下班打完卡1分鐘內在員工通道摔傷是工傷嗎?
• 4、下班前去打卡摔傷骨折算不算工傷?企小保的雇主保能賠償嗎?
• 5、下班在廠區內摔傷算不算工傷?

剛打了下班卡,在下樓梯的時候自己不小心摔一膠骨折了算不算工傷?

1、肯定算工傷，但是還不至于傷殘。傷殘是要等你治療結束后看功能是不是有影響，然后由法醫來鑒定的 不是所有的骨折都會造成傷殘的。

2、這個當然算工傷，就算是上下班途中，正常的上下班路線，發現的意外，也算是工傷，如果公司不認定，可申請勞動仲裁的。

3、在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時摔倒骨折的屬于工傷。

4、勞動者在上下班的過程中，由于自身的原因發生意外情況，導致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬于工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環境導致，同時也沒有處于一種交通環境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。

下班在打卡的路上摔倒算工傷嗎

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

下班路上摔倒不算工傷，我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

勞動者在上班途中摔倒，不能認定為工傷或視同工傷。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

法律主觀：算 工傷 ，我國原勞動部1996年發布的《企業職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

下班打完卡1分鐘內在員工通道摔傷是工傷嗎?

下班在廠區內摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區摔傷受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

下班途中由于個人原因摔傷的，不能認定為工傷。上下班時間的工傷只能是發生交通事故，并且職工不承擔事故的主要責任以上才算是工傷。此外上下班期間的傷害都不算是工傷。

下班摔傷是否算工傷，具體依據以下情況確定：如果是因為下班路上發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故導致摔傷的，不算工傷；如果是非因勞動者本人主要責任造成的交通事故導致摔傷的，則算工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

你好！上下班途中受傷是屬于工傷的，建議去醫院進行傷殘判定，具體可以參考下方，希望對您有所幫助！我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

下班前去打卡摔傷骨折算不算工傷?企小保的雇主保能賠償嗎?

1、下班在廠區內摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區摔傷受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。

2、下班途中摔傷骨折不算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的算為工傷，如果是自己原因導致的骨折不能算工傷。

3、法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算 工傷 的。 工傷認定 后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、上下班途中非自已主責的交通事故才能算工傷，自己跌倒這個不是工傷。公司不用負責，但從人道主義出發，給員工適當點補償或者慰問金也是可以的。

5、算工傷。 符合工傷保險條例第十四條之二條規定。因為在公司上班才會在公司午休，雖然是自己不小心造成的，在此期間造成的意外傷害均屬于工傷范疇。

下班在廠區內摔傷算不算工傷?

1、在工廠下班摔倒了算不算工傷，取決于具體情況。

2、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權利申請工傷的認定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責任人那么這個就可以認定為工傷，可以用工傷的條款來進行處理。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、不可能是工傷。工傷保險條例明確規定：工作時間、工作地點，因工作原因受到傷害，才有可能認定為工傷。

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