在建筑工地上，輕傷事故時有發生。輕傷不僅會給受傷者帶來身體上的傷害，也會給企業帶來不小的經濟損失。因此，建筑企業應該了解輕傷賠償標準及相關法律，提高安全意識，預防輕傷事故的發生。

一、 輕傷賠償標準

輕傷是指受傷者的生命、健康或身體機能受到暫時損害，但不影響正常工作和生活的傷害。根據《勞動保障監察條例》規定，輕微工傷傷殘鑒定標準為傷殘程度不超過3%。根據《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》的規定，輕傷賠償標準如下

1. 醫療費用

企業應當為員工支付因工作受傷所發生的必要醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、護理費等。

2. 工傷津貼

員工因工作受傷在醫院治療期間，企業應當支付其工資的百分之八十。

3. 一次性傷殘補助金

如果員工因工作受傷導致輕微傷殘，企業應當支付一次性傷殘補助金，金額為員工月平均工資的十五倍。

二、 輕傷賠償相關法律

1. 勞動保障監察條例

根據《勞動保障監察條例》，企業應當為員工提供必要的安全防護設施和防護用品，建立安全生產責任制，加強安全教育培訓，制定應急預案，及時發現和消除安全隱患。

2. 工傷保險條例

根據《工傷保險條例》，企業應當依法參加工傷保險，為員工提供工傷保險保障。員工在工作中因工受傷，可以享受工傷保險待遇，包括醫療費用、工傷津貼、一次性傷殘補助金等。

總之，企業應當嚴格執行安全生產措施，預防輕傷事故的發生。如果不幸發生輕傷事故，企業應當按照相關法律規定，為員工提供必要的醫療保障和賠償。