本篇文章給大家談談保險賠了工傷還能賠付馬，以及工傷賠付了保險公司還賠付嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷社保局賠償了,公司還需要賠嗎
• 2、工傷保險公司賠了單位還賠不
• 3、交強險報完還能工傷報銷嗎
• 4、工傷保險賠償后還能要求賠償嗎
• 5、工傷賠償后保險公司還能不能再次賠償
• 6、交通事故保險賠償后工傷保險還賠嗎

工傷社保局賠償了,公司還需要賠嗎

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：治療工傷的醫療費用(診療費、藥費、住院費)。住院伙食補助費、交通食宿費。康復性治療費。

工傷保險公司賠了單位還賠不

1、工傷賠償后單位還要賠償。根據相關法律規定，發生工傷事故后，工傷賠償責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。用人單位要承擔治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

2、工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

3、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

交強險報完還能工傷報銷嗎

1、法律分析：交通事故賠償后還可以工傷賠償，兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

2、只要是符合工傷認定標準的，交通事故保險理賠后可以報工傷。如果受工傷的職工已經被司法鑒定機構評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、法律分析：工傷賠償和交強險是可以同時主張的，但是需要證據和證明，相關法律規定了支付原則，看是屬于醫療費還是補助費，在補助費中包含了住宿費、護理費以及其他費用。

4、交通事故賠償后還能報工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險的，找保險賠償。先讓交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部分，再由對方按責任認定情況賠償。

5、只要是符合工傷認定標準的，交通事故保險理賠后可以報工傷。

6、交通事故保險理賠后還能報工傷嗎交通事故保險理賠后，如果該傷害屬于工傷的，則當事人或者其單位能報工傷。對于因工傷而產生的醫療費用和康復費用；勞動能力鑒定費等，可由工傷保險基金支付。

工傷保險賠償后還能要求賠償嗎

1、法律主觀：不能，發生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

2、法律主觀：工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

3、工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

4、可以的。工傷保險待遇的同時，勞動者通常有權向單位提出民事賠償要求。工傷保險是一種社會保險制度，旨在為工作人員提供因工作崗位上的事故或職業病導致的傷害或死亡所產生的醫療費用、工傷津貼、康復費用等一定的經濟補償。

5、工傷保險賠償外，有一部分是需要單位賠償的。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

6、如果用人單位不給自己報工傷的，自己也是可以申請工傷認定的，用人單位是需要賠償的。如果你情況比較復雜，網也提供 律師在線 咨詢服務，歡迎您進行 法律咨詢 。

工傷賠償后保險公司還能不能再次賠償

1、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2、保險公司的理賠標準都是按照工傷的標準去賠的，公司一般來說就不會再另行賠付了。公司出于照顧員工的這種態度主動愿意賠付的，這是公司主動的事情，沒有這個方面絕對的義務。

3、要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

4、法律分析：工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。

交通事故保險賠償后工傷保險還賠嗎

1、交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

2、交通事故傷殘賠償后工傷能再賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。

3、交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。若該司機應當承擔全部責任的，可以要求其家屬賠償，賠償款只限于該司機的名下。

4、交通事故引起的工傷（已經認定為工傷的），工傷職工獲得侵權責任賠償后，仍然可以主張工傷保險待遇。

5、發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。但只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。

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