今天給各位分享交通事故工傷工資怎么賠付的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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交通事故工傷怎么賠償
(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用二)住院伙食補助費三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
[img]交通事故工傷怎么賠付
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的范圍、程序、主體等方面。首先說一下賠償的范圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷后，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定后，在醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標準。最后再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
交通事故導致工傷怎么賠償?
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。這并不是簡單的事情，需要在法律規定下進行。但即使認定構成了交通事故工傷的，此時也不能說就一定可以獲得雙份賠償。需要注意的是，在現實中，用人單位針對交通事故導致工傷的認定和賠償總能百般阻擾，不想承擔責任，遇到這種情況，要積極求助于專業律師，拿起法律武器，維護自身的合法權益。
交通事故引起的工傷怎么賠償
由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:
(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。
(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
(五)企業或者工傷保險經辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫療、津貼等費用。
《工傷保險條例》第十二條，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。
工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
交通事故和工傷賠償是怎么樣的
交通事故工傷 賠償標準 一、1-10級 一次性傷殘補助金 ： 1、一級 傷殘 ：本人 工資 ×27; 2、二級傷殘：本人工資×25; 3、三級傷殘：本人工資×23; 4、四級傷殘：本人工資×21; 5、五級傷殘：本人工資×18; 6、 六級傷殘 ：本人工資×16; 7、七級傷殘：本人工資×13; 8、 八級傷殘 ：本人工資×11; 9、九級傷殘：本人工資×9; 10、 十級傷殘 ：本人工資×7。 二、1-6級 傷殘津貼 (按月享受)： 1、一級傷殘：本人工資×90%; 2、二級傷殘：本人工資×85%; 3、三級傷殘：本人工資×80%; 4、四級傷殘：本人工資×75%; 5、五級傷殘：本人工資×70%; 6、六級傷殘：本人工資×60%。 三、5-10級一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金 ： 1、一次性工傷醫療補助金：由 工傷保險 基金支付; 2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付。 四、 停工留薪期 工資：在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 六、評殘后的護理費：工傷職工已經評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50%; 生活大部分不能自理：社平工資×40%; 生活部分不能自理：社平工資×30%。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 八、 醫療費 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。 九、工傷康復費：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 十一、 工傷復發 待遇：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 十二、因工死亡待遇標準： 1、喪葬補助金：當地社平工資×6; 2、 供養親屬撫恤金 ：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資; 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 以上標準，根據傷殘等級確定， 工傷保險條例 未規定統一標準，具體標準授權由各省、自治區、直轄市人民 *** 規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 工傷待遇 說明 1、 交通事故 賠償已給付了醫療費、 喪葬費 、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。 2、企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 3、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。 4、職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述幾項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。 5、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。 交通事故賠償與工傷賠償可以主張雙賠 1、勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業 或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇，這規定規定了交通事故賠償后勞動者不能再申請工傷賠償。 2、04年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規定的條件發上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。 3、04年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者 人身損害 的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。 4、工傷保險關系與 交通事故損害賠償 關系是兩個不同的法律關系，當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。 5、按照道路交通安全法及工傷保險條例之規定期限可先后主張或同時主張權利。 通過上述對于交通事故和工傷賠償這一問題的相關討論和解析，可以從上文的內容中知道，對于因交通事故造成的傷，可以列為工傷賠償，而工傷的賠償都需要勞動保障部門的鑒定，這一鑒定對于工傷的 賠償金 額是具有參考意義的，所以在受傷后，半個月內向有關部門申請 工傷鑒定 。
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