本篇文章給大家談?wù)勄鄭u市最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件，以及2021青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、誰能給我一份青島市人民 *** 關(guān)于公布2010年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
• 2、2022年青島市最低工資
• 3、2021-2022年青島退休最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少
• 4、青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、去年青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

誰能給我一份青島市人民 *** 關(guān)于公布2010年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于發(fā)布全省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

魯人社發(fā)[2010]21號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障（勞動保障）局，省直有關(guān)部門，中央、部隊(duì)駐魯單位：

為維護(hù)非全日制就業(yè)勞動者的合法權(quán)益，保障其基本生活，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和山東省人民 *** 《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯政字[2010]74號），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)發(fā)布各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整后的全省小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時（各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

二、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。

三、調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年5月1日起執(zhí)行。

四、各市要進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳工作，加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反最低工資法律法規(guī)政策的行為，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

附件：各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

山東省人力資源和社會保障廳

二○一○年四月二十一日

附件：

各市、縣（市、區(qū)）小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/小時、人

地 區(qū)

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

濟(jì)南市：歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)

青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽區(qū)

淄博市：張店區(qū)、臨淄區(qū)、淄川區(qū)

東營市所轄縣(區(qū))

煙臺市：芝罘區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、萊山區(qū)、龍口市、萊州市、

蓬萊市、招遠(yuǎn)市

濰坊市：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市

威海市所轄市(區(qū))

9.6

濟(jì)南市：長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣

青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市

淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣

棗莊市：市中區(qū)、薛城區(qū)、滕州市

煙臺市：萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣

濰坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣

濟(jì)寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市、微山縣

泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市

日照市所轄縣（區(qū)）

萊蕪市所轄區(qū)

臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)

濱州市：濱城區(qū)、博興縣、鄒平縣

7.8

淄博市：沂源縣、高青縣

棗莊市：嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)

濟(jì)寧市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣

德州市所轄縣（市、區(qū)）

聊城市所轄縣（市、區(qū)）

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣

菏澤市所轄縣（區(qū)）

2022年青島市最低工資

.根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前兩檔，即：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1910元，較去年上漲100元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元;駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1730元，較去年上漲90元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17.3元。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)須明確四方面內(nèi)容

一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

二是加班加點(diǎn)工資、對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)等勞動者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

三是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)征得本企業(yè)工會同意或者職工(代表)大會審議通過，并自執(zhí)行之日起1個月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源社會保障行政部門報告。

拓展資料：四是企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定向人社部門報告。企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報告制度的，由人力資源社會保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整背景

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第六條駐青島市市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)的用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為180元;駐各縣級市、城陽區(qū)的用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為150元。

2021-2022年青島退休最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少

2022青島最低標(biāo)準(zhǔn)社保退休最低工資為4121元。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：2022青島社保退休最低工資為4121元，如果人人想要拿到更高的退休金，可以延長繳費(fèi)年限，也可以選擇提高繳費(fèi)檔次方式，靈活就業(yè)人員要考慮個人繳費(fèi)能力，比較養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)連年增加

青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

一、2022青島市最低工資規(guī)定有哪些

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行前兩檔，即：

駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1910元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19.1元；

駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1730元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17.3元。

其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些

本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常拍埋勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法

1.比重法 即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出瞎賀舉貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

2.恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)磨碧系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

以上方法計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟(jì)金和失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。

舉例:某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費(fèi)用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，平均工資為900元。

1.按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2.按恩格爾系數(shù)法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)與(2)中a的調(diào)整因素主要考慮當(dāng)?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用。

另，按照國際上一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于月平均工資的40-60%，則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)在360元-540元之間。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)==[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)比例之和)]×(1+浮動系數(shù))

浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

各地可參照以上測算方法，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理確定月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

去年青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，青島市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2021青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)文件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。