本篇文章給大家談談編造辭職理由犯法嗎，以及辭職理由會被記錄嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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編造辭職的理由
如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。
如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。
拓展資料：
1、最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
2、最牛的辭職理由：老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養得起我。”老總愣住，然后批了。當然，小編個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作，所以， *** !
3、最扯皮的辭職理由：記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累!要是給我配輛車，我繼續;要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個合適點?如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的人勿用!
4、最沒品的辭職理由：媽媽不讓繼續干了。或者爸爸不讓繼續干了。有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。
5、最惡搞的辭職理由：告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,可是工資8夠買.”或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。
[img]公司不按照實際離職原因填離職證明可以嗎
不可以。
公司不能擅自在離職證明上標注離職原因，更不能呈現夸大、編造、惡意的離職原因。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
公司賠了錢讓改辭職理由合法嗎
不合法。你改辭職理由只要你寫了因個人原因離職就意味著是你主動離職，從法律上講公司是可以不用給付經濟補償金的。
公司涂改了我辭職報告他違法嗎我應該怎么辦？
涂改的辭職報告是無效的，可以向勞動監察部門投訴。你的辭職報告是主動辭職的話，沒有賠償金，如果是單位違法辭退，也就是沒有任何法律依據辭退你的話，需要支付你賠償金，每工作一年賠償2個月工資。
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