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五險一金個人與公司繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。
五險一金公司和個人繳費各占的比例如下：養老保險：單位繳費比例為16%，全部劃入統籌基金；個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶。醫療保險：單位繳費比例為8%-10%，個人繳費比例為2%。
繳費比例社保公積金公司繳費比例為45%，社保公積金個人繳費比例為23%。
五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。根據我國各地繳納五險一金的比例來看，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。
五險一金公司和個人分別交多少
1、養老保險雙基數指的就是單位繳納基數和個人繳納基數，五險一金繳納比例中，養老保險繳納占比最高，公司繳納比例是20%，個人繳納比例是8%。
2、公司交五險一金按本人實際工資計算的。五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
3、法律分析：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
4、五險一金公司和個人繳費各占的比例如下：養老保險：單位繳費比例為16%，全部劃入統籌基金；個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶。醫療保險：單位繳費比例為8%-10%，個人繳費比例為2%。
5、五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。
6、五險一金是指社保和住房公積金。社保又分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。
國家五險一金的基本標準是多少?
1、法律分析：國家規定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險繳費比例。
2、五險一金最低標準如下：養老保險：企業20%，個人8%。失業保險：企業1%，個人0.2%。 工傷保險：按照企業所屬行業的行業費率算。生育保險（本市以及外埠城鎮有北京市居住證的）：企業0.8%。醫療保險：企業12%，個人2%+3。
3、“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%。
4、關于這個問題涉及到兩個與廣大職場勞動者有關的法律知識點，一個是全國各地社會保險繳費基數和住房公積金繳納比例標準；一個是公司不給員工繳納五險一金是否違法，我們該怎么 *** 的問題。
5、五險一金的檔位分為低檔、1檔、2檔、3檔，分別繳納的比例為40%、60%、80%以及100%。養老保險國家規定的公積金最少是工資的5%，可以是5%以上。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。
6、個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為5%。工傷保險：由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-2%。生育保險：個人不繳，單位0.80%。
公司交的五險一金是按多少比例交的?
根據我國各地繳納五險一金的比例來看，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。
繳費比例社保公積金公司繳費比例為45%，社保公積金個人繳費比例為23%。
完全由單位繳納的。一金是住房公積金，這一金應該是按照上年度個人總收入的一定比例扣除，范圍是5%-12%，以8%比較多見，我們單位是12%。你所謂每月會計從職工工資里扣掉職工交納的保險就是五險一金。比例就是上面說的。
失業保險：繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。
社保繳費比例由地方規定。各地城市社保繳納比例標準不同，具體按地方規定執行。
養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休后就可以享受退休養老金待遇了。
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