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勞動能力鑒定有時間限制嗎
勞動能力鑒定沒有時間限制，但在實踐中，鑒定越早越好，因為勞動能力恢復越好，傷殘鑒定水平越低。一般來說，如果員工發生工傷，經過治療后傷勢相對穩定，就要進行勞動能力鑒定。
申請勞動能力鑒定沒有時間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。
勞動能力鑒定，是有時間限制的。一般要求在醫療終結期滿，三十日內提出申請。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定的，應當進行勞動能力鑒定。
申請勞動能力鑒定沒有具體時間的限制，一般是經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律分析：工傷勞動能力鑒定申請后做鑒定的時間并沒有相關規定，可以等待勞動能力鑒定委員會的通知。自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
工傷鑒定時間規定
工傷什么時間鑒定工傷鑒定的時間是在事故發生之日的30天內，用人單位需要向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的。用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內向社會保障行政部門進行工傷認定。
工傷傷殘鑒定期限一般在三個月左右。工傷傷殘等級的鑒定是在工傷醫療期滿的時候做的，但是如果醫療期還沒有滿，不過工傷職工的病情已經屬于是相對穩定的階段了，也是可以進行傷殘等級的鑒定的。
則作出工傷認定決定的時間應依法縮短至受理該申請后的15天內。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。
法律主觀：申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
法律主觀：企業申請工傷鑒定的時間是有限制的。
工傷認定后申請勞動能力鑒定的時間限制是多久?
1、職工在認定工傷以后要等到病情穩定以后才能做勞動能力鑒定，但傷情什么時候能穩定，這不是國家法律制度能統一規定的。
2、工傷認定之后，需要等待員工傷情穩定之后才可以申請勞動能力鑒定，一般由醫院進行判定。傷情穩定時會開具醫療終結。同時員工需要滿足最低的醫療期才能申請鑒定。
3、工傷勞動能力鑒定期是多長時間工傷勞動能力鑒定期需要60-90天。
4、一般來說，如果員工發生工傷，經過治療后傷勢相對穩定，就要進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定有期限嗎
勞動能力鑒定沒有時間限制，但在實踐中，鑒定越早越好，因為勞動能力恢復越好，傷殘鑒定水平越低。一般來說，如果員工發生工傷，經過治療后傷勢相對穩定，就要進行勞動能力鑒定。
法律分析：辦理勞動能力鑒定的申請事宜是有時限的，工傷職工經治療傷情相對穩定后當事人需申請勞動能力鑒定；而勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時則可以延長30日。
申請勞動能力鑒定沒有時間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。
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