今天給各位分享哪些事故不能工傷保險不能賠償的知識，其中也會對不能享受工傷保險的情況有進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險理賠范圍有哪些
法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。
工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。
法律主觀：工傷保險的范圍包括住院伙食補助費、停薪留職期間的工資、醫療費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘津貼等。
工傷賠償范圍主要有：工傷醫療費用及停工留薪期工資、傷殘職工的傷殘補助金、死亡職工的工亡補助金。具體項目體現在《社會保險法》第38條、第39條規定中。
意外險工傷險一般哪些費用不能報銷
依然從生育險、工傷保險、醫療保險三個維度來看。生育保險不報銷的情況有： 去境外或到港澳臺生孩子產生的費用，不報銷。 超過規定的報銷期限再去報銷，也不報銷。
價格視當地標準300元—600元以內酌定(含治療費)，對資料不齊全(如無病歷、清單等)2000元以下的費用在客戶簽字同意自負30%后審核，2000元以上的經負責人簽字后按批示意見審核。
意外險的范圍要更廣一些，無發生地域限制，也不限定是工作時間、工作場所、因工作原因等。兩類保險醫療費一般是不可以重復報銷的，因為醫療費屬于費用補充型的，只能報銷社保未報完的剩余部分。
生活護理費 經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
法律分析：在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫療保險報銷的。根據所述應當及時向工傷保險部門進行申報，然后由工傷保險進行醫療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關費用由用人單位承擔。
工傷保險不理賠的范圍有哪些
1、在下列情形下，即使勞動者受傷，工傷保險也不理賠：勞動者醉酒或者 *** ；故意犯罪；自殘或者自殺。
2、賠償費用 醫療費用：工傷保險賠償費用包括治療、康復、護理、藥品、醫療器械等必要的醫療費用。 殘疾賠償費用：工傷保險賠償費用包括殘疾護理費、殘疾補助金、殘疾輔助器具費、殘疾人就業補貼等。
3、對于工傷保險基金不賠付的項目法律沒有明確的規定。按規定，工傷保險基金的賠償項目包括以下幾種情況：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、意外險和保險不全的公司不賠。意外險是各賠各的。工傷保險是保險賠，單位還有一部分。雇主責任保險是保險賠，保的不足的，單位再賠。
5、法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。
交通事故傷殘和工傷有沖突嗎
1、工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。
2、工傷和交通事故不沖突。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
3、交通事故傷殘賠償后工傷能再賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
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