近年來(lái)，隨著社會(huì)治安形勢(shì)的嚴(yán)峻，治安處罰的情況也越來(lái)越多。而有些人因?yàn)樵?jīng)有過(guò)治安處罰記錄而擔(dān)心無(wú)法進(jìn)入事業(yè)單位。那么，治安處罰過(guò)的人能否錄取事業(yè)人員呢？本文將從政策和法規(guī)兩個(gè)方面進(jìn)行解析。

1.政策解析

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第17條規(guī)定“擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件（一）中華人民共和國(guó)公民；（二）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的條件；（三）品行良好；（四）身體條件符合擔(dān)任該項(xiàng)工作的要求?！逼渲械谌?xiàng)“品行良好”是擔(dān)任公務(wù)員的基本素質(zhì)要求之一。而治安處罰記錄往往被認(rèn)為是不良品行的表現(xiàn)。對(duì)于事業(yè)單位招聘來(lái)說(shuō)，治安處罰記錄是一個(gè)不利因素，但并不是的禁止條件。

2.法規(guī)解析

《公務(wù)員錄用考試實(shí)施辦法》第十條規(guī)定“報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。”這一條規(guī)定同樣體現(xiàn)了擔(dān)任公務(wù)員必須具備品行端正的要求。同時(shí)，根據(jù)《治安處罰法》第十三條規(guī)定“治安處罰決定書(shū)自作出之日起三年內(nèi)有效?！币簿褪钦f(shuō)，治安處罰記錄只有在三年內(nèi)有效，超過(guò)三年后就不再有效。如果治安處罰記錄已經(jīng)過(guò)了有效期，那么就不會(huì)對(duì)擔(dān)任公務(wù)員產(chǎn)生影響。

綜上所述，治安處罰過(guò)的人是否能夠錄取事業(yè)人員，主要取決于具體情況。如果治安處罰記錄已經(jīng)過(guò)了有效期，或者是因?yàn)檩p微違法而被處罰，那么在招聘時(shí)不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生太大影響。但如果是因?yàn)閲?yán)重違法而被處罰，或者是在有效期內(nèi)被處罰，那么就會(huì)對(duì)其擔(dān)任公務(wù)員產(chǎn)生不利影響。對(duì)于有治安處罰記錄的人來(lái)說(shuō)，還是要盡力避免違法行為，保持良好品行，以提高錄取的機(jī)會(huì)。