大家好，今天來為大家解答單位辭退崗位補償標準這個問題的一些問題點，包括2021民法典單位違法辭退員工補償標準？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 聯通辭退賠償標準？
2. 2021民法典單位違法辭退員工補償標準？
3. 阿里員工被公司辭退賠償標準？

聯通辭退賠償標準？

依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法）用人單位必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。

2021民法典單位違法辭退員工補償標準？

2021民法典沒有規定單位違法辭退員工補償標準，具體規定在勞動合同法中。其規定是：第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

阿里員工被公司辭退賠償標準？

經濟補償金根據勞動者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

OK，關于單位辭退崗位補償標準和2021民法典單位違法辭退員工補償標準？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。