本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請(qǐng)書加蓋什么章，以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)書誰(shuí)來(lái)寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、當(dāng)收到員工工傷認(rèn)定決定書以后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),在申請(qǐng)表上貼相片...
• 2、公司人力資源外包了,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)蓋那個(gè)公司的章?
• 3、公司在工傷認(rèn)定書上用的是人力資源部的章可以嗎
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上蓋公司項(xiàng)目部的章行嗎
• 5、本人工傷證明書怎么寫
• 6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書需要公司蓋章嗎

當(dāng)收到員工工傷認(rèn)定決定書以后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),在申請(qǐng)表上貼相片...

1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

2、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

公司人力資源外包了,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)蓋那個(gè)公司的章?

公司項(xiàng)目部的印章，是內(nèi)部用印，不是法人印章，不能用于代表公司。應(yīng)當(dāng)加蓋公司行政印章。不過(guò)，工傷職工個(gè)人及其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位是否蓋章簽字，不是畢竟程序。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

法律分析：工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司在工傷認(rèn)定書上用的是人力資源部的章可以嗎

1、職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份需用工單位及用人單位共同蓋章要蓋公司的公章人力資源部的章不可以。 事故見(jiàn)證人筆錄一份需粘貼事故見(jiàn)證人的身份證復(fù)印件。

2、不可以。公司項(xiàng)目部的印章，是內(nèi)部用印，不是法人印章，不能用于代表公司。應(yīng)當(dāng)加蓋公司行政印章。不過(guò)，工傷職工個(gè)人及其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位是否蓋章簽字，不是畢竟程序。

3、有法律效力，一般發(fā)生糾紛，可以作為證據(jù)，到 公司所在地 人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)仲裁。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表上蓋公司項(xiàng)目部的章行嗎

可以申請(qǐng)，能否申請(qǐng)下來(lái)，這要看醫(yī)保工傷認(rèn)定結(jié)果。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷鑒定材料一般是需要蓋章的。例如用人單位依法提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表就需要加蓋單位的印章，而醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，也需要蓋章或者簽字。

職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份需用工單位及用人單位共同蓋章要蓋公司的公章人力資源部的章不可以。 事故見(jiàn)證人筆錄一份需粘貼事故見(jiàn)證人的身份證復(fù)印件。

有效。根據(jù)法律網(wǎng)工傷待遇查詢，異地工傷認(rèn)定申請(qǐng)表需要蓋章，工傷鑒定材料需要進(jìn)行蓋章，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的對(duì)外公章。填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表也需要用人單位的蓋章。

工地工資單報(bào)工傷勞務(wù)章是可以的，通常是蓋用人單位的公章。勞動(dòng)者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。

本人工傷證明書怎么寫

1、法律分析：認(rèn)定工傷證人，應(yīng)當(dāng)是事故發(fā)生或者處置的親歷者，提交的證明材料，主要陳述自己的基本情況，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)過(guò)。

2、法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

3、工傷個(gè)人證明1 工傷的證明怎么寫 本人工傷證明書應(yīng)寫明工傷員工身份信息；發(fā)生工傷事故的日期、時(shí)間、地點(diǎn)(崗位)；見(jiàn)證工傷證人或其他佐證；當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。

4、工傷事故證明怎么寫工傷事故證明書寫內(nèi)容如下：（1）受傷者身份證；（2）門診病歷本；（3）醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

5、法律主觀：工傷證明寫明發(fā)生事故的日期、時(shí)間及地點(diǎn)或崗位；證人；當(dāng)日救治醫(yī)院以及轉(zhuǎn)院到指定醫(yī)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報(bào)告等。各項(xiàng)病歷、出院小結(jié)、檢查記錄以及手術(shù)記錄須要自己進(jìn)行復(fù)印留底。

6、證明材料：證明人自然情況。證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時(shí)來(lái)單位的、崗位：月工資元，何時(shí)受的傷，怎么受的傷，傷在何處。以上情況屬實(shí)。證明人簽字按手印。年月日。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書需要公司蓋章嗎

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要單位蓋章，但是員工需要有勞動(dòng)關(guān)系的證明才可以。診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并不一定需要單位蓋章，但是員工需要有勞動(dòng)關(guān)系的證明才可以。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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