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工傷后公司應怎么賠償,賠多少錢
1、工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。
2、標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3、法律主觀：勞動者經工傷認定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；其他。
4、工傷賠償包括。醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
工傷險最高賠付多少錢
職工死亡的賠償額度最高，為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
交了社保工傷險怎么賠償，賠多少錢 工傷賠償項目含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據實際情況確定是否享有。構成傷殘等級：一次性傷殘補助金。
職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
工傷保險的繳費比例一般為5%：0.5%，但是由于社會經濟發展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。
工傷賠償費用標準
伙食補助費，由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。
工傷賠償標準：醫療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。在參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷事故賠償標準是：醫療費，工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：（一）治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。
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