今天給各位分享自殺是不是工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在公司自殺算工傷嗎
• 2、員工在上班期間自殺算工傷嗎?
• 3、職工自殺可以認(rèn)定為工傷嗎
• 4、職工自殺的可以認(rèn)定為工傷嗎
• 5、員工在疫情期間在家里居家辦公,由于有輕微郁郁癥,造成了自殺,算...
• 6、自殺算工傷嗎

在公司自殺算工傷嗎

1、員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場(chǎng)里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時(shí)間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會(huì)被認(rèn)定。

2、法律分析：不可以。我國既明確規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，也明確規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。職工自殺是不可以認(rèn)定為工傷的。

3、職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

4、自殺不構(gòu)成工傷。國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

5、上班時(shí)間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

6、法律分析：職工自殺的不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。

員工在上班期間自殺算工傷嗎?

1、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。

2、職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

3、上班時(shí)間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

4、不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

5、工傷是工作傷害的簡稱，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動(dòng)者如果在上班時(shí)間死亡，而且還是屬于自殺的，不能認(rèn)定為工傷。但是還是要具體情況具體分析。

6、”據(jù)此，如能確認(rèn)勞動(dòng)者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡?！胺且蚬に劳觥笔桥c“因工死亡”相對(duì)應(yīng)的籠統(tǒng)的概念或說法。

職工自殺可以認(rèn)定為工傷嗎

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律分析：不可以。我國既明確規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，也明確規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。職工自殺是不可以認(rèn)定為工傷的。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場(chǎng)里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時(shí)間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會(huì)被認(rèn)定。

不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

職工自殺的可以認(rèn)定為工傷嗎

1、法律分析：不可以。我國既明確規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，也明確規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。職工自殺是不可以認(rèn)定為工傷的。

2、職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

3、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。

員工在疫情期間在家里居家辦公,由于有輕微郁郁癥,造成了自殺,算...

疫情期間居家辦公傷亡算不算工傷需要具體分析，如果發(fā)生事故跟工作有關(guān)系，那肯定可以認(rèn)定為工傷。但是很多情況下，無法找到確切證據(jù)，可以證明事故與工作有關(guān)系，這時(shí)想要認(rèn)定為工傷比較困難。

算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，工傷認(rèn)定需要根據(jù)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因等方面進(jìn)行綜合認(rèn)定。若企業(yè)要求員工在家辦公，則員工家庭住所可以視為法律意義上的“工作場(chǎng)所”。

由于疫情防控形態(tài)下的用工方式相對(duì)靈活，員工的工作和生活深度雜糅，當(dāng)勞動(dòng)者在居家辦公期間發(fā)生傷亡等意外情形時(shí)，核實(shí)其是否屬于工傷較為困難。本文基于現(xiàn)有法律規(guī)定和裁判案例，就居家辦公情景下的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定相關(guān)問題，作簡要分析與討論。

自殺算工傷嗎

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作區(qū)域。

不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

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