本篇文章給大家談?wù)劰b定后有什么賠償金，以及工傷鑒定需要什么資料和流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 2、工傷鑒定后用人單位需要支付哪些賠償
• 3、工傷傷殘鑒定后公司有哪些賠償
• 4、工傷認(rèn)定書下來(lái)可以要什么賠償
• 5、工傷認(rèn)定后有些什么賠償

工傷保險(xiǎn)怎么賠償

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。

2、傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

3、受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。具體如下：（1）工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

4、法律主觀：工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、受傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一至四級(jí)的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)賠償。

工傷鑒定后用人單位需要支付哪些賠償

1、工傷用人單位需要賠償?shù)馁M(fèi)用包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)、診療費(fèi)等。傷殘補(bǔ)助金：工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補(bǔ)助金。

2、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，由用人單位支付停工留薪期工資，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

4、法律主觀：經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，公司分以下情形賠償：不需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，公司只需要支付停工留薪期工資福利待遇，不需要支付傷殘賠償；公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，還需要支付本該由工傷保險(xiǎn)基金的工傷賠償項(xiàng)目。

工傷傷殘鑒定后公司有哪些賠償

第五，公司還要承擔(dān)停工留薪期的工資。工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工工傷評(píng)殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：公司員工被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；傷殘輔助器具費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；以及申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力的費(fèi)用等。

如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

工傷認(rèn)定書下來(lái)可以要什么賠償

1、工傷鑒定后多久能賠償單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來(lái)后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)工傷鑒定的流程首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾?qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。（1）如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

工傷認(rèn)定后有些什么賠償

1、法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險(xiǎn)基金 中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

2、工傷認(rèn)定書下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)賠償。

3、工傷傷殘鑒定后怎么賠償 醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

5、如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無(wú)傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

6、法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

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