本篇文章給大家談談工傷申報和受理時間，以及工傷申報的時間對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業報工傷流程及時間
• 2、工傷申報時間規定
• 3、勞動工傷申報期限是多長時間

企業報工傷流程及時間

工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。

送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

鑒定為 職業病 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。

工傷申報時間規定

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。

4、工傷時間規定單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。

5、法律分析：工傷申報時限是30天。社會保險行政部門一般應該從受理申請之日起，60天里作出工傷認定決定。申請認定事實清楚、權利義務明確的工傷認定，應該在15天里作出工傷認定。

6、特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

勞動工傷申報期限是多長時間

1、勞動工傷申報期限：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

2、可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。

3、勞動部門作出工傷認定期限是60天內。職工發生事故傷害后，申請工傷認定的主體有兩類：第一類是工傷職工所在單位，其申請時限為職工事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內。

4、工傷申請時間是三十日內。‘’申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

關于工傷申報和受理時間和工傷申報的時間的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。