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我在工地干活導致左跟骨骨折,請問賠償該怎么賠
1、在工地工作時意外導致左跟骨骨折，這種情況是否屬于工傷需要具體分析。工傷認定涉及的賠償項目主要包括一次性傷殘補助金。如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，而用人單位則需支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律主觀：因工傷導致骨折需要判斷傷殘等級，按等級支付一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性醫療補助金；一次性傷殘就業補助金；伙食補助費；輔助器具費；停工留薪期的工資；護理費等。
3、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
4、你這個要先鑒定，看是否構成傷殘以及構成傷殘的等級，結合你具體情況（家庭情況等）才你知道應該賠償多少錢。不過一鑒定呢，就得先認定工傷。去認定工傷后鑒定，也是可以私了的，不影響。
5、先到醫院去治療不要把病情給耽誤了 保留好治療的各項單據以便后面的索賠 收集你與工地上班的事實勞動關系證據 人 物都可以 當然如果你有和工地方簽過勞動合同那就最好。
我在工地干活手骨折工地老板承擔責任嗎
1、法律依據工地骨折找什么律師：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題工地骨折找什么律師的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
2、工地干活期間不幸骨折，賠償將依據人身損害賠償標準進行，具體賠償金額需結合傷情及責任認定來確定。《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在從事雇傭活動中受傷，雇主應承擔賠償責任。若傷害由雇傭關系以外的第三人造成，受害雇員可以選擇要求第三人或雇主承擔賠償責任。
3、如果職工在工地干活時不幸骨折，老板有責任根據相關法律法規進行賠償。 根據《工傷保險條例》，如果職工因工傷被鑒定為一級至四級傷殘，工地骨折找什么律師他們將有保留勞動關系，并退出工作崗位，同時可獲得一次性傷殘補助金，以及按月支付的傷殘津貼。
4、總結來說，如果工人在幫工活動中受傷，被幫工人應承擔賠償責任。如果被幫工人已經明確拒絕幫工，則不承擔賠償，但應在受益范圍內提供適當補償。 工人如果因第三人侵權而受傷，應由第三人負責賠償。如果第三人無法確定或無賠償能力，被幫工人應適當補償。
5、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
6、第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
工地工人骨折怎么賠償
若骨折導致勞動能力受損工地骨折找什么律師，可申請勞動能力鑒定。員工在停工留薪時期，應保持原工資福利待遇不變，由用人單位每月照常發放。若非工作原因工地發生事故，由工地管理者負有安全保障義務，確保他人權益不受侵害。如因第三方所為，則由第三方承擔侵權責任工地骨折找什么律師；若管理者未盡安全保障義務，將承擔相應補充責任。
工人在工地作業中遭受骨折傷害后，根據損傷程度評定出的殘疾級別不同，相應的補償額度也將各異。通常情況下，賠付涵蓋的內容包括：醫療費用、住院伙食補貼、康復療養費用、輔助工具使用費用、日常生活護理費用、停職留薪薪酬、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金以及一次性工傷醫療補助金等。
當建筑工地工人因工作摔傷導致腳部粉碎性骨折時，雇主或工程承包人應承擔相應的法律責任。雇主需賠償醫療費、誤工費、住院期間的伙食補助費、護理費用以及交通費用。若傷情達到傷殘標準，雇主還需承擔傷殘賠償金，賠償金額根據傷殘等級計算，需由司法鑒定機構出具鑒定報告。
總之，工地工人發生骨折后的賠償途徑有兩種：一是通過工傷認定享受工傷待遇；二是作為雇傭關系中的人身損害賠償，向單位提出索賠要求。
在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償
1、在工地上受傷，和老板談賠償的問題應當有相應的依據。首先先去人社部門申請工傷認定（可由公司申請，也可由個人申請，如果公司給交了工傷保險，醫療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔），工傷認定后認為能夠構成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機構申請工傷鑒定。
2、農民工在工地上受傷骨折的賠償流程 農民工應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提交工傷認定申請表、存在勞動關系的證明以及醫療診斷說明等材料。 在傷情穩定后，若構成傷殘，應向勞動能力鑒定委員會或具有資質的醫療機構申請傷殘鑒定，以確定具體的傷殘級別和賠償數額。
3、法律分析： 在工地受傷的農民工通常情況下會構成工傷。 受傷農民工有權申請將其傷害認定為工傷。 一旦工傷得到認定，若傷情構成殘疾，還可以進一步評定傷殘等級。 傷殘等級評定后，農民工可向仲裁委員會提出申請，要求用人單位進行賠償。
4、在建筑工地臨時工作時，如果沒有簽訂勞動合同，遇到意外傷害，比如手指骨折兩根，如何尋求賠償呢？首先，可以嘗試與建筑公司或實際承包商進行協商，看能否達成賠償協議。這一步驟往往能夠較快解決問題，避免后續復雜的過程。
5、在處理工地受傷骨折的賠償問題時，首先應明確賠償范圍。這通常包括醫療費用、住院期間的伙食補助費、交通和住宿費、必要的輔助器具費用、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金，以及如勞動關系解除時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。若發生工亡，還應包括被撫養親屬的撫恤金。
6、如果老板人品好，愿意坐下來同受傷勞動者協商，達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額，那就可以按協商的條件賠償，解決這個問題。
在工地干活,無名指骨折了怎么賠償
1、一旦確定傷殘等級和賠償金額，受傷職工需與用人單位協商賠償事宜。如果協商不成，可通過勞動爭議仲裁或訴訟途徑解決爭議。在這個過程中，受傷職工應保留所有與工傷相關的證據，包括醫療記錄、工資單、工作證明等。
2、法律分析：無名指骨折算十級傷殘，大概可以索賠3萬元左右。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、法律分析：一般無名指斷一截屬于工傷十級，大概賠償在6萬左右，具體與傷者的工資和傷殘等級以及所在地的工傷保險政策有關。
4、屬于10級傷殘。賠償費用3000元左右。下面是 傷殘等級及賠償標準2010年交通部的解釋：一級傷殘劃分依據 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床； 完全喪失。
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