今天給各位分享報工傷為什么要證明人的身份證的知識，其中也會對報工傷證人證言為什么要兩個人進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司申報工傷需要身份證原件嗎
• 2、我父親受工傷,公司上的保險,公司要報保險的話需要我父親的身份證嗎?
• 3、單位要傷者的身份證原件說是做工傷保險合理嗎?
• 4、為什么工傷鑒定后單位還要問本人拿身份證呢

公司申報工傷需要身份證原件嗎

1、報工傷是需要身份證原件的，辦理工傷保險必須提供本人的身份證原件。

2、申請材料：勞動和社會保障部統一制定的《 工傷認定申請表 》 企業營業執照 原件、復印件或工商登記證明。勞動合同原件、復印件。 身份證原件 、復印件。病歷原件、復印件。其他需要提供的材料。

3、事業單位法人代碼證復印件)； 2)工傷事故發生情況的書面報告； 3)《職工工傷認定申請書》； 4)員工本人身份證復印件； 5)員工與用人單位的勞動關系證明(如勞動合同等)； 6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件。

4、工傷職工居民身份證或社會保障卡等有效身份證明原件及復印件；勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

5、法律主觀：工傷認定應該提交的原件： 工傷認定申請 表；與用人單位存在勞動關的證明材料；醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書。移交材料不齊全的，由社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

6、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

我父親受工傷,公司上的保險,公司要報保險的話需要我父親的身份證嗎?

合理的啊。要身份證號碼是為了理賠用的，一個是核實身份，一個是證明關系。賠錢是個復雜的程序，得一步一步的進行審核驗證，傷情鑒定，費用審核，范圍核實等工作都需要身份證號碼的。

正常處理工傷應該是需要傷者本人的資料，應該是不需要傷者本人父母的身份證復印件，除非是有其他情況，比如補償款要會給傷者的父母之類的。

不需要的，公司給員工辦理五險與父母無關的。尤其現在大部分地區的辦事流程都簡化，特別簡單。

入院記錄、住院證、出院記錄、手術記錄、檢查報告單、長短期醫囑。單位(學校)證明，(團體保險需要)。出險人身份證(成年人為身份證，未成年人為戶口本)，申請人身份證(如為未成年人，父或母為申請人)。

如沒有得到，可以要求支付。單位沒有參加工傷保險的，所有的費用都是單位出。既然用別人的名字來頂替你父親，可以認為沒有為你父親辦理工傷保險，那么所有的費用都由此單位出，應承擔一切不利后果。

單位要傷者的身份證原件說是做工傷保險合理嗎?

工地不是去買工傷保險，受傷之后買工傷保險基金是不支付之前的待遇的。工地是按照項目參加的工傷保險，工地拿身份證去是申請工傷保險理賠。

法律分析：若是要辦理保險，老板要求提供身份證復印件是需要給的，公司辦理工傷保險需要營業執照、組織機構代碼證及法人身份證和參保員工的身份證勞動合同等。

合理的。辦保險必須要有身份證原件。但如果辦完保險后不退還就不合理，就要按照勞動法條款處理。

這個肯定是先報銷一次的，因為如果不給你報銷，這段時間單位也不想給你墊工資，保險公司也不會提前給你的，你怎么生活。

如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

為什么工傷鑒定后單位還要問本人拿身份證呢

工傷鑒定本應單位申請，如單位不理，本人應到當地工商局咨詢，或申請法律仲裁。如工商部門受理工傷鑒定的申請以后，傷殘鑒定就會有規定的程序。請盡快在規定時限內申請。

工傷是由勞動局作出工傷認定，可能是你單位向勞動局工傷科申請工傷認定。你可直接向勞動局工傷科了解單位是否為你申請工傷認定，如果，單位沒有申請，你個人可直接向勞動局申請。

如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

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